the art of being legal

Treballadors en contacte amb menors: necessitat de la empresa d'exigir-los antecedents penals

Les empreses que contractin personal que hagi d'estar en contacte amb menors hauran de requerir un certificat d'antecedents penals.

Modificació de les condicions de treball i flexibilitat

Els errors greus i reiterats justifiquen un acomiadament procedent.

Assetjament sexual a la feina i acomiadament procedent per besar a la galta a una treballadora

José Conesa Ballestero rep la creu distingida de l'orde de Sant Raimon de Penyafort

A la Sala Central de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación, organitzat pel Consell General de Col·legis Oficials de Graduats Socials d'Espanya (CGCOGSE), el divendres…

El Tribunal Constitucional avala la reforma laboral

La nul·litat en l'acomiadament col·lectiu

Nul·litat per existència de contractes temporals en frau de llei La sentència 951/2021, de 29 de setembre, del Tribunal Suprem, declara la nul·litat d'un acomiadament col·lectiu a…

El Govern està estudiant la possibilitat que les indemnitzacions per acomiadament quedin subjectes a tributació.

El passat 5 de juliol de 2013, el Govern va nomenar una Comissió d'experts perquè estudiés una possible reforma fiscal. Aquesta Comissió conclou ara el seu informe, que serà…

Càlcul de jubilació: Com quedarà la teva jubilació? Exemples

Càlcul de jubilació: la jubilació ordinària L'edat per a la jubilació ordinària és de 67 anys. Es podrà jubilar als 65 qui hagi cotitzat la carrera laboral completa (38 anys i 6…

Els Representants de Comerç com a possibles venedors a l'empresa

El Reial Decret 1438 d'1 d'agost de 1985 defineix les característiques de la relació laboral de caràcter especial dels representants de comerç.