Pròrroga dels Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) fins al 28 de febrer de 2022

Us facilitem la informació relativa a la pròrroga dels Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) fins al febrer del 2022, recentment publicada al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).

Article escrit per

Josep Conesa Sagrera

Advocat laboralista

Josep Conesa és un advocat laboralista que atén en castellà i anglès, i té un màster en dret europeu i drets fonamentals. Al llarg dels anys, el nostre despatx ha tractat tota mena d’acomiadaments, així com accidents laborals i negociacions col·lectives, i estarem encantats d’oferir-te assessorament jurídic també a tu, en la teva llengua sempre que sigui possible.

Veure perfil professional

PRÒRROGA DELS Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE):

El nou Reial Decret Llei 18/2021 prorroga els Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) existents fins al 28 de febrer de 2022.

Per a això caldrà:

Sol·licitar la pròrroga abans del 15 d'octubre de 2021.
Adjuntar a la sol·licitud una relació de les suspensions o reduccions realitzades durant els mesos de juliol, agost i setembre de 2021.
Si es prorroga un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) ETOP per causes Covid, ha d'anar acompanyat d'un informe de la representació dels treballadors amb la qual es va negociar el Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE).
Si no hi ha resolució, s'entén que hi ha silenci positiu.
Les empreses han de formular una nova sol·licitud col·lectiva de prestacions i han d'anar comunicant els canvis de situació mensualment.

Els ERTO de força major i de l'article 23 del RD Llei 8/2020 finalitzaran a tots els efectes l'1 de novembre de 2021 si les empreses no envien la documentació indicada per aquest nou Reial Decret Llei. És a dir, el "no fer res" entenem que és assimilable a una renúncia del Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) que estigui vigent.

NOUS Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) PER MESURES IMPEDITIVES O LIMITATIVES

Els Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) per mesures que limitin o impedeixin l'activitat només es podran sol·licitar si es publiquen noves mesures o restriccions entre l'1 de novembre i el 28 de febrer.

Aquests Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) gaudeixen d'exempcions a la Seguretat Social, que seran majors si realitzen accions formatives.
L'absència de resolució davant la sol·licitud produeix silenci positiu, entenent-se estimada la sol·licitud.
Cal comunicar els canvis de situació dels centres i treballadors afectats a l'autoritat laboral i als representants dels treballadors.
També caldrà lliurar una declaració responsable a la Seguretat Social.
Subsisteix l'obligació de comunicar les relacions de treballadors afectats al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i les variacions que es vagin produint.
S'haurà de comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) la sol·licitud de prestacions.

Escolta el nostre podcast!