Criteris per a l'existència de grup patològic d'empreses en l'àmbit laboral
Criteris constants entorn del «Grupd'empreses».- En concret, han estat criteris constants de la Sala del Tribunal Suprem els que s'indiquen tot seguit:
Llegir més
Criteris constants entorn del «Grupd'empreses».- En concret, han estat criteris constants de la Sala del Tribunal Suprem els que s'indiquen tot seguit:
Llegir més →
Canvi en les regles del joc: La recent publicació de l'art. 104.21 del Reial Decret llei 6/2023, de 19 de desembre,Ref. BOE-A-2023-25758, modifica les regles del joc al CMAC.
Llegir més →
Descobreix tot sobre el testament segons el Codi Civil de Catalunya. Des de la seva definició fins a les seves formes i condicions legals. Aquest article et guiarà a través dels…
Llegir més →
Poden els sindicats demanar totes les dades del Registre Retributiu? Sembla que s'ha imposat la lògica. La Protecció de Dades impedeix que la empresa hagi de facilitar totes les…
Llegir més →
LA MEDIACIÓ COM A SOLUCIÓ EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTES: La mediació familiar és un procés voluntari que busca la solució extrajudicial dels conflictes que sorgeixen en el si de…
Llegir més →
Què és una cooperativa? L'Aliança Cooperativa Internacional (ACI) defineix la cooperativa com "una associació autònoma de persones que s'han unit voluntàriament per fer front a…
Llegir més →
QUÈ ÉS EL LLIBRE D'ACTES D'UNA EMPRESA? En l'entorn empresarial espanyol, els Llibres d'Actes de societats documenten i registren els acords i decisions més importants que afecten…
Llegir més →
Cada vegada són més freqüents les herències que involucren persones que moren en països diferents dels quals són nacionals, amb hereus que al seu torn resideixen en altres països…
Llegir més →
Pot semblar una cita d'una pel·lícula de ciència ficció, però de vegades la realitat supera la ficció.
Llegir més →En aquest article veurem les conseqüències que té per a l'empresa que faci servir la informació obtinguda mitjançant la monitorització del correu electrònic vulnerant la intimitat…
Llegir més →
+34 932 020 256
+34 932 411 174
info@conesalegal.com
Avda. Diagonal 467, 6-1
08036 Barcelona (Spain)