.jpg)
Un cop més, el sector de la neteja genera noves i interessants resolucions judicials. El Tribunal Suprem aclareix mitjançant sentència 873/2018, de 27 de setembre de 2018, que quan la mà d'obra és un factor essencial en l'entitat que es transmet, opera la successió empresarial de l'article 44, i no l'article 148 de la Llei Concursal relatiu a les regles del pla de liquidació.
Consulta el nostre advocat especialista en concurs de creditors.
Primer.- Hi ha transmissió d'empresa encabible en l'art. 44 ET si la successió de contractes va acompanyada de la transmissió d'una entitat econòmica entre les empreses sortint i entrant.
Segon.- En activitats on la mà d'obra constitueix un factor essencial, l'assumpció d'una part rellevant del personal adscrit al contracte (en termes quantitatius o qualitatius) activa l'aplicació de l'article 44 ET.
Tercer.- Quan (com en el cas present) allò rellevant és la mà d'obra (no la infraestructura), la subrogació només procedeix si es produeix aquesta assumpció d'una part rellevant (quantitativa o qualitativament) del personal.
Quart.- El fet que l'assumpció d'una part rellevant de la plantilla derivi del que prescriu el conveni col·lectiu no impedeix l'aplicació de la doctrina anterior.
Així doncs, d'acord amb el Tribunal Suprem, allò essencial són els fets i les circumstàncies, de manera que caldrà provar si el conjunt de mitjans organitzats que suposa una empresa té com a factor essencial la mà d'obra.
Article 146 bis de la Llei Concursal: Especialitats de la transmissió d'unitats productives.
1. En cas de transmissió d'unitats productives, es cediran a l'adquirent els drets i les obligacions derivats de contractes afectes a la continuïtat de l'activitat professional o empresarial la resolució dels quals no hagués estat sol·licitada. L'adquirent se subrogarà en la posició contractual de la concursada sense necessitat del consentiment de l'altra part. La cessió de contractes administratius es produirà de conformitat amb el que disposa l'article 226 del text refós de la Llei de Contractes del Sector Públic, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre.
2. També es cediran aquelles llicències o autoritzacions administratives afectes a la continuïtat de l'activitat empresarial o professional i incloses com a part de la unitat productiva, sempre que l'adquirent continués l'activitat a les mateixes instal·lacions.
3. El que disposen els dos apartats anteriors no serà aplicable a aquelles llicències, autoritzacions o contractes en els quals l'adquirent hagi manifestat expressament la seva intenció de no subrogar-se. Això sense perjudici, als efectes laborals, de l'aplicació del que disposa l'article 44 del Estatut dels Treballadors en els supòsits de successió d'empresa.
4. La transmissió no comportarà l'obligació de pagament dels crèdits no satisfets pel concursat abans de la transmissió, ja siguin concursals o contra la massa, llevat que l'adquirent l'hagués assumida expressament o existís disposició legal en contrari i sense perjudici del que disposa l'article 149.4.
L'exclusió descrita al paràgraf anterior no s'aplicarà quan els adquirents de les unitats productives siguin persones especialment relacionades amb el concursat.
Article 149. Regles legals de liquidació.
4. Quan, com a conseqüència de l'alienació a la qual fa referència la regla 1.ª de l'apartat 1, una entitat econòmica mantingui la seva identitat, entesa com un conjunt de mitjans organitzats a fi de dur a terme una activitat econòmica essencial o accessòria, es considerarà, als efectes laborals i de Seguretat Social, que existeix successió d'empresa. En tal cas, el jutge podrà acordar que l'adquirent no se subrogui en la part de la quantia dels salaris o indemnitzacions pendents de pagament anteriors a l'alienació que sigui assumida pel Fons de Garantia Salarial de conformitat amb l'article 33 del Estatut dels Treballadors. Igualment, per assegurar la viabilitat futura de l'activitat i el manteniment de l'ocupació, el cessionari i els representants dels treballadors podran subscriure acords per a la modificació de les condicions col·lectives de treball.
Us deixem aquest enllaç a la sentència per si és del vostre interès:
Enllaç a tota la informació concursal
Si vols saber-ne més sobre successió d'empresa fes clic en aquest enllaç.
Som advocats especialistes en concurs de creditors, preconcurs, concurs exprés ....
Contacta en aquest enllaç
