La pregunta arriba gairebé sempre amb el mateix patró. La empresa canvia funcions, cartera, mercat o objectius. La nòmina fixa no es mou. Però el sistema de comissions,…
Llegir més
Destacàvem en el nostre post sobre clàusules limitatives de la compensació i absorció en els convenis col·lectius que és possible que un conveni col·lectiu limiti l'article 26.5…
Llegir més
El sector tecnològic és un dels que més creix a Espanya, però també un dels que més conflictes laborals genera quan arriba una inspecció o una reclamació de treballadors. Un dels…
Llegir més
Avui, 31 de juliol de 2025, es publica al BOE la modificació dels articles 48 de l'Estatut dels Treballadors, 178, 181 i 182 de la Llei General de la Seguretat Social mitjançant…
Llegir més
Una bona organització empresarial no només depèn de l'estratègia, sinó també de la correcta gestió dels aspectes laborals. Entre aquests, les nòmina tenen un paper crucial. És…
Llegir més
LES EMPRESES JA ESTAN REBENT RESOLUCIONS AUTOMATITZADES SOBRE ALTES I BAIXES DE TREBALLADORS DE LA SEGURETAT SOCIAL Des de fa unes setmanes, nombroses empreses estan començant a…
Llegir més
La quota de solidaritat representa una nova etapa en el sistema de cotitzacions a la Seguretat Social a Espanya, dissenyada per garantir una major equitat contributiva i reforçar…
Llegir més.jpg?width=720&height=405&name=laboral%20-%20n%C3%B3minas%2c%20salarios%2c%20subsidios%2c%20indemnizaciones%20(blog).jpg)
Concepte de plus en la nòmina El plus en la nòmina té el seu origen en un acord entre l'empresa i el treballador, o bé en l'existència d'un acord col·lectiu —ja sigui mitjançant…
Llegir més
El fet de no lliurar el certificat de cotització dels últims 180 dies al treballador (o de no remetre'l al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE)) pot comportar una sanció de…
Llegir més
INTRODUCCIÓ: A la nostra gestoria de nòmines on prestem assessorament laboral, tenim clar que el concepte de treballador desplaçat ha entrat, després de la pandèmia, en una zona…
Llegir més
