AUDIT INTERNE POUR ENTREPRISES

AUDIT INTERNE POUR ENTREPRISES EN MATIÈRE DE DROIT DU TRAVAIL

ANGLAIS - FRANÇAIS - ESPAGNOL

De par notre expérience en la matière, nous avons été confrontés à de très nombreux cas de figure, bien distincts les uns des autres. Cela représente un réel avantage: évaluer dans sa globalité la situation d'une entreprise. 

Entre autres, il est indispensable de réaliser le check-in suivant:

• Vérifier la déclaration d'ouverture de centre de travail auprès du Département de l'Emploi de la Communauté Autonome compétente. 
• Révisions des contrats:.
  1. 1 Gérant de société ou Conseil d'administration délégué de société.
  1. 2 Personnel de haute direction de la Société.
  1. 3 Autoentrepreneur et professionnel indépendant possédant une société individuelle. 
  1. 4 Associé majoritaire de la société et sa relation avec l'entreprise. 
  1.5 Autres relations commerciales. 
  1.6 Clauses spécifiques des contrats.
• Prendre en compte les bonifications et avantages économiques existants.
• Utilisation du crédit de formation TRIPARTITE.
• Suspensions des contrats.
• Droits en cours d'acquisition. 
• Respect du pourcentage de personnel atteint de handicap. 
• Loi sur les étrangers et embauche intra et extracommunautaire.
• Sous-traitances. 
• Cession de personnel.
• Fiches de paie et concepts salariaux.
• Calendrier de l'entreprise et journée de travail.
• Repos.
• Heures extras. 
• Représentation des travailleurs et négociation collective.
• Accidents de travail.
• Polices et contrats d'assurance.
• Prévention des Risques du Travail. 
• Convention Collective.
• Litiges et sanctions.
• Impôts.
• Catégories professionnelles.
• Dettes en matière sociale. 
  
  

AUDIT INTERNE pour la le domaine FISCAL

Notre équipe fiscale effectue des contrôles fiscaux pour certifier le respect des obligations fiscales.

AUDIT INTERNE pour le droit des affaires

Notre équipe d'avocats du droit des affaires réalise des audits commerciaux pour certifier le respect des obligations commerciales.