Il existe deux types de licenciements pour lesquels notre équipe d'avocats du droit du travail peuvent vous accompagner:
Nos avocats sont experts pour défendre vos intérêts en cas de sanctions ou licenciements disciplinaires:
Avec ces trois facteurs, nous pouvons savoir si le licenciement est régulier, nul, abusif ou irrégulier et quelles sont vos possibilités de défense.
Pour de plus amples informations, nous vous proposons notre article établissant une étude comparative des systèmes français et espagnol en cliquant sur l'image:
L'employeur peut mettre fin au contrat de travail lorsqu'il fait face à une des circonstances suivantes:
L'employeur devra bien entendu pouvoir justifier l'existence de ces causes.
Les conséquences du licenciement varient selon sa qualification:
Pour connaître vos droits et options, nous vous proposons d'étudier votre cas lors d'une réunion à notre cabinet ou bien par vidéoconférence.
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations:
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