Ответственность при продолжении деятельности другой компании

В трудовом праве смена собственника компании, производственного центра или самостоятельной производственной единицы сама по себе не прекращает трудовые отношения: новый работодатель принимает на себя права и обязанности перед работниками и перед Seguridad Social прежнего (статья 44 Статута о работниках).

Переход бизнеса считается состоявшимся, когда передача касается экономической единицы, которая сохраняет свою идентичность, то есть представляет собой совокупность организованных средств для ведения экономической деятельности, основной или вспомогательной.

Объём ответственности за трудовые долги при переходе бизнеса:

При передаче между живыми лицами прежний и новый владельцы отвечают солидарно в течение трёх лет по трудовым обязательствам , возникшим до передачи и не исполненным.

Прежний и новый владельцы также отвечают солидарно по обязательствам, возникшим после передачи, если сама передача была признана преступлением.

Всё изложенное действует без ущерба для норм законодательства о социальном страховании.

Напишите нам, если нужна помощь адвоката по трудовому праву:

Какая налоговая ответственность возникает при продолжении деятельности другой компании?

Ответственность за долги перед налоговой службой Hacienda при переходе бизнеса в результате приобретения, покупки или слияния с другой компанией.

В налоговом праве солидарно отвечают по налоговой задолженности те, кто по любому основанию становится преемником во владении или в ведении предприятий либо экономической деятельности, по налоговым обязательствам прежнего владельца, возникшим в связи с этой деятельностью (статья 42.c) Общего налогового закона).

Преемник также отвечает по обязательствам, вытекающим из неперечисления удержаний и авансовых платежей, которые были произведены или должны были быть произведены, например удержаний, которые следовало произвести с заработной платы работников.

Как видно, в законе нет развёрнутого определения того, что понимается под переходом бизнеса, поэтому признаки его возможного наличия были детализированы судебной практикой и административной доктриной. Именно эти признаки администрация оценивает, в совокупности или по отдельности, чтобы определить, есть ли солидарная ответственность в связи с переходом бизнеса:

1. Наличие той же деятельности,
2. Её ведение прежними работниками или под руководством того же лица,
3. Её ведение в прежних помещениях,
4. Сохранение тех же клиентов или поставщиков, того же товарного знака, и других обстоятельств схожего характера.

Объём ответственности за налоговые долги при переходе бизнеса:

Описанная налоговая ответственность не распространяется на тех, кто приобретает отдельные элементы имущества, за исключением случаев, когда такие приобретения, совершённые одним или несколькими лицами либо организациями, позволяют продолжить работу предприятия или деятельность.

Эта ответственность также не применяется к случаям преемства по причине смерти, которые урегулированы статьёй 39 Общего налогового закона.

Она не распространяется и на приобретателей предприятий или видов экономической деятельности, принадлежащих должнику в процедуре банкротства, если приобретение происходит в рамках такой процедуры.

Как ограничить налоговую ответственность за долги:

Ответственность приобретателя распространяется на прошлые и будущие долги приобретаемой организации.

Тем не менее статья 175.2 Общего налогового закона позволяет тому, кто намерен приобрести предприятие или экономическую деятельность, чтобы ограничить солидарную ответственность,  с предварительного согласия текущего владельца, запросить у администрации подробную справку о долгах, санкциях и налоговой ответственности, вытекающих из этой деятельности. В этом случае ответственность приобретателя ограничивается тем, что указано в справке.

Если справка будет выдана без упоминания долгов, санкций или ответственности, либо не будет предоставлена в течение 3 месяцев с момента запроса, заявитель освобождается от ответственности.

Напишите нам, если нужен налоговый консультант: