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Obligaciones legales de las empresas que usan inteligencia artificial

Introducción

Si tu empresa usa, desarrolla o integra sistemas de inteligencia artificial, estás en un escenario regulatorio nuevo y exigente. El **Reglamento de Inteligencia Artificial** (AI Act), en vigor desde el 2 de julio de 2026, establece un marco de obligaciones con sanciones que alcanzan el 6% de la facturación anual. A esto se suma el **Reglamento de Protección de Datos (RGPD)**, que interactúa directamente con sistemas de IA que procesan información de personas.

Como abogado especialista en regulación de IA y protección de datos, he visto cómo muchas empresas descubren con sorpresa que sus sistemas requieren evaluaciones de riesgo, documentación técnica, supervisión humana y controles específicos. **El cumplimiento no es opcional.**

Este artículo te ayuda a entender qué obligaciones aplican a tu empresa y te ofrece un checklist práctico para evaluar tu situación actual.

¿Qué es el AI Act y por qué te afecta?

El AI Act es el primer reglamento integral sobre inteligencia artificial en el mundo. Define obligaciones según **el nivel de riesgo** del sistema de IA:

  • **Riesgo prohibido** (sistemas de control social, manipulación de menores, reconocimiento facial sin consentimiento)

  • **Riesgo alto** (toma de decisiones sobre crédito, empleo, acceso a servicios públicos; diagnósticos médicos)

  • **Riesgo limitado** (chatbots, deepfakes)

  • **Riesgo mínimo** (sistemas de bajo impacto)

Si tu empresa desarrolla, proporciona, usa o implementa cualquiera de estos sistemas, **tienes obligaciones legales específicas**.

Obligaciones del AI Act por tipo de empresa

1. Si desarrollas un sistema de IA (Proveedor)

Si construyes, entrenas o pones en el mercado un modelo o sistema de inteligencia artificial, eres **proveedor**, debes:

Sistemas de alto riesgo:

  • ✓ Realizar una **evaluación de riesgos** documentada

  • ✓ Implementar un **sistema de gestión de riesgos** que incluya monitorización continua

  • ✓ Crear **documentación técnica** exhaustiva (arquitectura del modelo, datos de entrenamiento, evaluaciones)

  • ✓ Implementar **registros de decisiones** (logging) para auditoría

  • ✓ Establecer **supervisión humana efectiva** antes de que el sistema genere decisiones vinculantes

  • ✓ Marcar el sistema con la **marca CE** de conformidad

  • ✓ **Registrar el sistema** en la base de datos de la UE de sistemas de alto riesgo

Sistemas de propósito general (IA generativa):

  • ✓ Documentación de entrenamiento y capacidades

  • ✓ Información sobre derechos de autor y protección de contenidos

  • ✓ Si tiene riesgo sistémico potencial: evaluaciones adversariales de seguridad

2. Si usas un sistema de IA en tu empresa (Deployer/Usuario)

Si implementas un sistema de IA para procesar datos de personas o tomar decisiones, eres **usuario**, debes:

Para sistemas de alto riesgo:

  • ✓ Realizar un **Análisis de Impacto en la Protección de Datos (AIPD/DPIA)** si afecta a derechos de personas

  • ✓ Implementar **supervisión humana**: ninguna decisión vinculante sobre un derechos puede ser puramente automática

  • ✓ **Monitorizar el rendimiento** del sistema en el tiempo (evitar sesgos y discriminación)

  • ✓ Informar a los **empleados y terceros afectados** sobre el uso de IA

  • ✓ Garantizar la **trazabilidad** de cómo el sistema llegó a cada decisión

3. Obligaciones de Transparencia (aplica a todos)

Sea cual sea tu rol, si tu sistema interactúa con personas:

  • Informar cuando usan un chatbot o agente de IA (transparencia clara)

  • Etiquetar contenido manipulado (deepfakes, audio sintetizado)

  • Respetar el **derecho a no ser objeto de decisiones puramente automáticas con efectos jurídicos

 

AI Act + RGPD: la confluencia regulatoria


El AI Act no reemplaza al RGPD; lo complementa. Si tu sistema de IA procesa datos personales, debes cumplir ambos:

RGPD — Artículos clave para sistemas de IA:

Artículo Obligación Ejemplo
Art. 22 Derecho a no ser objeto de decisiones puramente automáticas con efectos jurídicos No puedes rechazar un préstamo solo por decisión de un modelo sin revisión humana
Art. 35 DPIA obligatorio cuando IA procesa datos en perfiles de alto riesgo Si usas IA para evaluación de empleados o crédito, necesitas DPIA
Arts. 13-14 Información sobre lógica automatizada Debes informar a clientes/empleados sobre cómo la IA procesa sus datos
Art. 17 Derecho al olvido Las personas pueden pedir borrar su información de los datos de entrenamiento
Art. 4(11) Legitimación y proporcionalidad Solo puedes usar IA para fines específicos, explícitos y legítimos

 

El riesgo: combinar AI Act + RGPD multiplica las sanciones. RGPD llega a 20 millones o el 4% de facturación; AI Act a 30 millones o el 6%. Una violación de ambos te expone a ambas multas.

¿Cumples? REsponde las preguntAs y te enviamos un informe

 

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Próximo paso: consulta especializada

  • Si tu empresa desarrolla o usa sistemas de IA, **la revisión legal no es un lujo: es una obligación de diligencia debida**.

    Como abogado especialista en AI Act y RGPD, te ofrezco:

    Auditoría de cumplimiento: mapeo de tus sistemas y evaluación de riesgos legales

    Documentación técnico-legal: DPIA, evaluaciones de riesgo, registros de cumplimiento

    Supervisión humana y procesos: diseño de controles internos

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Contáctame para una consulta inicial. Evaluaremos tu situación específica y diseñaremos un plan de cumplimiento realista y proporcional a tu tamaño.

Nueva llamada a la acción

Josep Conesa Sagrera - Abogado especialista en Regulación de Inteligencia Artificial y Protección de Datos

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Fecha de publicación: 30 junio 2026

Última actualización: 30 junio 2026

Josep Conesa Sagrera

Josep Conesa es abogado laboralista y habla tanto español como inglés. Además, cuenta con un máster en Derecho Europeo y Derechos Fundamentales. A lo largo de los años, nuestro despacho ha gestionado todo tipo de despidos, así como accidentes laborales y negociaciones colectivas. Estaremos encantados de ayudarte legalmente, siempre que sea posible, en tu propio idioma.

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