Au cours des dernières années, le monde s'est de plus en plus déplacé en ligne, créant ainsi l'environnement parfait pour que le « digital nomad» prospère. L'idée que le travail à distance permette de voyager sans limite est tentante pour beaucoup de personnes, et bien que travailler à l'étranger ait des implications légales, l'Espagne propose le « Visa de Digital Nomad », qui offre la possibilité de travailler légalement à distance depuis l'Espagne. Dans cet article, nous répondrons à vos questions fréquentes concernant le Visa de Digital Nomad.
Vous pouvez demander le Visa de Digital Nomad si :
Une personne titulaire du Visa de Digital Nomad peut effectuer du travail à distance ou des activités professionnelles pour des entreprises situées en dehors de l'Espagne, en utilisant exclusivement des moyens et des systèmes informatiques, télématiques et de télécommunication.
Dans le cas du travail indépendant, le titulaire du Visa de Digital Nomad peut travailler pour une entreprise située en Espagne, à condition que le pourcentage de ce travail ne dépasse pas 20 % de son activité professionnelle totale.
La durée du visa est d'un an, sauf si la période de travail est plus courte, auquel cas le visa aura la même durée que la période de travail.
Dans les 60 jours suivant l'expiration du visa, le titulaire du visa peut demander un permis de séjour qui durera au maximum 3 ans et pourra ensuite être renouvelé pour des périodes de deux ans, à condition que les conditions ayant généré le droit au séjour soient maintenues. Il est également possible de demander directement un permis de séjour depuis l'Espagne, en évitant l'étape du visa, si le demandeur se trouve déjà légalement en Espagne.
Pour être éligible au Visa de Digital Nomad, vous devez fournir :
Oui, le conjoint ou une personne ayant une relation équivalente, les enfants mineurs ou majeurs économiquement dépendants du titulaire et qui ne constituent pas une unité familiale en leur propre nom, ainsi que les ascendants à charge qui rejoignent ou accompagnent l'étranger, peuvent demander conjointement le visa.
Le demandeur doit disposer de ressources d'au moins 200 % du salaire minimum national espagnol mensuel. Des relevés bancaires, des contrats de travail ou des fiches de paie peuvent être utilisés pour le démontrer.
Dans le cas des membres de la famille :
Le visa peut être demandé auprès des missions diplomatiques et des consulats.
Le permis de séjour peut être demandé auprès de l'Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.
Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes.
Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
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