Cadre juridique des licenciements en espagne
Nous vous proposons un résumé schématique des différentes situations possibles de licenciement sous le régime du droit du travail espagnol. Licenciement à des fins objectives ou…
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En France, la rupture conventionnelle permet à un salarié de quitter son poste d’un commun accord avec son employeur, tout en conservant certains droits, comme l’accès au chômage.…
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Les sociétés à responsabilité limitée (S.L.) sont l'une des formes d'entreprise les plus courantes en Espagne. Ces entités offrent un certain nombre d'avantages, tels que la…
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En Espagne, les sociétés commerciales sont soumises à un certain nombre d'obligations qu'elles doivent respecter afin d'opérer de manière légale et transparente. Ces obligations…
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Les pactes d'associés (ou "pactes parasociaux") sont un élément de plus en plus populaire dans la formation et le fonctionnement des sociétés de personnes, car ils définissent les…
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En Espagne, les entreprises sont tenues de se conformer à diverses réglementations en matière de développement durable et de protection de l'environnement, qui découlent à la fois…
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Le 16 janvier 2025, Cyrielle Agut, avocate en droit du travail et procédure prud’hommale chez Conesa Legal, a participé au Forum des Métiers organisé par l’Université Toulouse…
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Le Tribunal administratif de l'Organisation internationale du Travail (ci-après dénommé OIT) est l'organe judiciaire compétent depuis 1947 concernant les litiges pouvant survenir…
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LE PERMIS DE SÉJOUR ET DE TRAVAIL TEMPORAIRE DOIT-IL INDIQUER EXPRESSÉMENT S'IL S'AGIT D'UN "TRAVAILLEUR INDÉPENDANT" OU D'UN "TRAVAILLEUR SALARIÉ" ? EST-CE TOUJOURS LE CAS ? Les…
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Au cours des dernières années, le monde s'est de plus en plus déplacé en ligne, créant ainsi l'environnement parfait pour que le « digital nomad» prospère. L'idée que le travail à…
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Cet accord vise à renforcer les liens entre l'Espagne et la France, en permettant aux citoyens des deux pays d'obtenir plus facilement leur nationalité perdue.Ainsi, dorénavant,…
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Écrit par Josep Conesa Avocat droit du travail et de la faillite Savoir plus Un établissement stable est un lieu fixe d'activité (centre pour exercer l'activité ou un agent…
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Une société endettée ne peut pas être liquidée (dissolution et liquidation simultanées). Si la dette est due à un procès en cours, la société ne peut être liquidée tant que les…
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QU'EST-CE QUE LA LOI BECKHAM ? La loi Beckham est connue comme le régime spécial pour les travailleurs déplacés sur le territoire espagnol, qui est réglementé par la loi sur…
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Votre entreprise cherche à recruter des stagiaires ou vous chercher un stage en Espagne et souhaitez vous informer sur la législation ? On a l'article qu'il vous faut, une étude…
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Le logement familial est souvent l'une des questions les plus controversées lors d'une séparation ou d'un divorce. La question est d'une telle importance que c'est souvent…
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Je suis salarié(e) d'une entreprise espagnole et mon centre médical (CAP) m'a prescrit un arrêt maladie ("baja médica por incapacidad temporal"). Plusieurs questions se présentent…
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COMMENT QUALIFIER LA RELATION ENTRE UN MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE LA SOCIÉTÉ ET CETTE DERNIÈRE? QUELLE EST LA LÉGISLATION APPLICABLE EN ESPAGNE: DROIT DU TRAVAIL OU…
Lire la suite →Conformément à la législation espagnole et tel que prévu dans l'article 52.c) du Statut des Travailleurs, et selon les modalités établies dans l'article 51.1 du même texte,…
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ETUDE COMPARATIVE EN MATIÈRE DE LICENCIEMENT POUR FAUTE / licenciement DISCIPLINAIRE.
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Dans la société espagnole moderne, les outils de protection juridique des femmes et de l'égalité effective entre les femmes et les hommes sont très nombreuses, mais bien trop…
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NOUVEAUTÉS DU DÉCRET ROYAL 15/2020 POUR LES BAUX COMMERCIAUX: Le Journal Officiel de l'Etat du 22 avril 2020 ("BOE") a publié le tout dernier Décreto Royal 15/2020 qui prévoit,…
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LA FIN DU MOIS APPROCHE ET JE N’AI PAS SUFFISAMMENT DE TRÉSORERIE POUR PAYER LES SALAIRES DE MES EMPLOYÉS:
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COMMENT FERMER UNE ENTREPRISE EN ESPAGNE ? La fermeture totale d'une entreprise en Espagne (lorsqu'elle possède plus de 5 employés) implique l'obligation pour la société de se…
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“AUTÓNOMO” GÉRANT DE SOCIÉTÉ
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SUSPENSION DE PAIEMENT DE LA COTISATION PENDANT 6 MOIS:
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