La reforma abarca muchos aspectos: modificación y creación de nuevos contratos; nuevos permisos retribuidos; nuevo sistema de clasificación profesional; movilidad funcional, geográfica, modificación sustancial del contrato de trabajo, etc.
Redactado por Josep Conesa
Abogado laboral y concursal
Destacan algunos aspectos como los nuevos límites a la ultractividad; mayor facilidad en el descuelgue y ampliación de las posibles materias a inaplicar; concreción de nuevas causas objetivas para el despido colectivo; nuevas formas de medir el absentismo para poder extinguir el contrato de trabajo; nuevo cálculo de la indemnización por despido improcedente; supresión de los salarios de tramitación, etc.
Es una reforma de calado que creemos poco probable que varie de forma sustancial durante el trámite parlamentario que el Gobierno pretende.
De entre todas las novedades queremos destacar la ampliación de materias que pueden pactarse en el convenio de empresa, pues primarán sobre cualquier otro convenio colectivo. Creemos que los pactos de empresa en ese sentido es una medida que dará la libertad a empresarios y empleados para que regulen más a medida sus relaciones laborales, y puede ser una buena solución para posibles problemas hasta ahora imposibles de solucionar en algunas empresas. Las materias que se pueden pactar son:
- Cuantía del salario base y complementos (incluidos los ligados a la producción y resultados de la empresa).
- Compensación de horas extras.
- Retribución de los turnos.
- Horario y distribución del tiempo de trabajo.
- Régimen de los turnos.
- Vacaciones.
- Sistema de clasificación profesional.
- Adaptación de las modalidades de contratación.
- Medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar.
- Aquellas que dispongan los acuerdos interprofesionales.
Esperemos que este nuevo marco laboral sea de utilidad a muchas empresas y a sus trabajadores para salir de la crisis actual.
Pueden descargar el esquema que les hemos preparado donde explicamos las principales novedades de esta reforma. En caso de tener cualquier duda, quedamos a su disposición para solventarla.
