Josep Conesa Sagrera

Mecanisme RED - Reducció de jornada o suspensió per causes ETOP o Força Major

La subcontractació d'obres i serveis després de la reforma laboral

Desglossem aquí tot l'article 42 de l'Estatut dels Treballadors, relatiu a la subcontractació d'obres i serveis, però la reforma laboral hi introdueix un únic canvi, que és…

El contracte fix discontinu en la reforma laboral

Què és un contracte fix-discontinu El contracte per temps indefinit fix-discontinu, com fins a la data, es concertarà per a la realització de treballs de naturalesa estacional o…

Els contractes temporals en la nova reforma laboral

Arriba una nova reforma laboral, aquesta vegada consensuada amb els agents socials, amb el nou Reial Decret-llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma…

Concurs exprés

requisits del concurs de creditors exprés L'article 470 del TRLC estableix la possibilitat que el jutge pugui acordar en el mateix acte de declaració de concurs la conclusió del…

Auditoria Salarial

Quines diferències hi ha entre l'auditoria salarial i el registre retributiu Tal com estableixen els articles 5 a 8 del Reial Decret 902/2020, de 13 d'octubre, d'igualtat…

Acomiadament nul del treballador de baixa mèdica en situació d'incapacitat temporal

ES POT ACOMIADAR UN TREBALLADOR DE BAIXA MÈDICA?

Excedència voluntària article 46.2 de l'Estatut dels Treballadors

El treballador amb almenys 1 any d'antiguitat a l'empresa, i que no hagin transcorregut 4 anys des del final de l'anterior excedència voluntària, té dret

Pròrroga dels Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) fins al 28 de febrer de 2022

Us facilitem la informació relativa a la pròrroga dels Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) fins al febrer del 2022, recentment publicada al Butlletí Oficial de…

Pla d'igualtat amb diversos centres de treball

PLA D'IGUALTAT: S'HA DE TENIR EN COMPTE LA TOTALITAT DE LA PLANTILLA DE TREBALLADORS I NO PER CENTRE DE TREBALL El Pla d'igualtat és un instrument de discriminació positiva per…