Si eres trabajador tienes que tener en cuenta qué contestar en la audiencia previa.
El Tribunal Supremo ha intentado evitar despidos con la intención que el empresario recapacite antes de despedir. Esto no obstante tiene un efecto pernicioso: la mayoría de trabajadores contestarán con pelos y señales todos los hechos que exponga la empresa.
Explicarse extensamente tiene ventajas e inconvenientes.
- La ventaja es que el trabajador intentará evitar el despido con la esperanza que la empresa cambie de idea.
- La realidad es que a la empresa le va irá más que bien para rectificar, ampliar y perfeccionar los hechos en la carta de despido, además de realizar la estrategia oportuna para conseguir las pruebas que necesite en el juicio.
El abogado laboralista que defienda al trabajador perderá todo elemento sorpresa y estratégico perdiendo opciones para conseguir un despido improcedente.
Abogado Laboralista
En nuestros más de 50 años como abogados laboralistas hemos visto muy pocos cambios de parecer de los empresarios: muy pocas readmisiones y muchas opciones a favor de la indemnización en casos de despido improcedente.
Es necesario saber qué decir y cómo decirlo.
Si deseas contactar con un abogado laboralista especializado que te asesore con la audiencia previa para evitar el despido procedente y conseguir un despido improcedente contacta aquí:
