the art of being legal

Aceptar cookies o pagar: ¿Es legal?

A principios de este año, estaba buscando información en una conocida web de noticias española. Hice clic para entrar en el sitio web y me encontré con un “banner de cookies” que…

Cómo reclamar ante el TRIBUNAL ESTRASBURGO O TRIBUNAL EUROPEO DE DDHH

Nueva Ley para Influencers en España: Un Análisis Completo

El martes día 30 de abril fue aprobada el Real Decreto 444/2024 para los influencers “usuarios de especial relevancia” (UER).

La sucesión sin testamento: la sucesión intestada

La sucesión intestada se abre cuando una persona muere sin dejar heredero en testamento o heredamiento o cuando el nombrado o nombrados no llegan a serlo, por ejemplo, cuando el…

Calendario fiscal 2024: para empresas y autónomos

Aquí disponemos del calendario fiscal para qué no te pierdas ninguna presentación tributaria a lo largo del año.Detallamos los periodos de presentaciones para empresas, autónomos…

Criterios para que exista grupo patológico de empresas en laboral

Criterios constantes en torno al «Grupodeempresas».- En concreto, ha sido criterios constantes de la Sala del Tribunal Supremo los que a continuación se indican:

Abogados especialistas en Cyberseguridad

Cyberseguridad en conesa legal Cuando contacte con Conesa Legal por correo electrónico aplicaremos en su primer mail el Test de Touring a través de la plataforma legal Mail in…

Hay costas en el despido y en la reclamación laboral de salario

Cambio en las reglas del juego: La reciente publicación del art. 104.21 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre.Ref. BOE-A-2023-25758, cambia las reglas del juego en el…

Testamentos nulos o ineficaces

Descubre todo sobre el testamento según el Código Civil de Cataluña. Desde su definición hasta sus formas y condiciones legales. Este artículo te guiará a través de los aspectos…

Acceso a datos del registro retributivo o plan de igualdad

¿Pueden los sindicatos pedir todos los datos del Registro Retributivo? Parece que se impuso la lógica. La Protección de Datos impide que la empresa deba facilitar todos los datos…