Laboral

Modificaciones del contrato de trabajo: ¿qué puede cambiar la empresa y cómo?

La empresa puede tener motivos legítimos para reorganizarse, pero el contrato de trabajo no es un documento estático que se altere unilateralmente. Cada tipo de cambio (jornada,…

encuadramiento en la seguridad social de los abogados

La jurisprudencia se ha pronunciado en diversas ocasiones sobre el carácter laboral o no de determinados servicios realizados por los abogados. Se ha llegado, según criterios…

Prestaciones del fondo de garantía salarial

FOGASA es un Organismo Autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por…

Despido objetivo improcedente, procedente o nulo

Servicio del hogar familiar

La relación laboral de servicio del hogar familiar, viene regulada en el Real Decreto 1424/1985. Es aquella que acuerda el titular del mismo o empleador y el trabajador o empleado…

Principales obligaciones impuestas a las empresas por la legislación laboral

En este artículo, Assessorament i Consell pretende, nuevamente, informar al lector para que esté al corriente de sus obligaciones como empresario en materia laboral.

Novedades para el 2004 en prevención de riesgos laborales.

El uso de internet y de los medios tecnológicos en el trabajo

A medida que las nuevas tecnologías van implantándose en las empresas, inevitablemente, aparecen dudas sobre su interacción con los aspectos laborales. Y, con ello, nacen…

Como aplicar los complementos salariales: II parte

Ya tratamos, en el artículo del mes pasado, parte de los complementos salariales. Este mes trataremos los restantes con el fin de que se conozcan las características de cada plus…

Como aplicar los complementos salariales: i parte

Se reputan complementos salariales o pluses del salario base las cantidades que por alguno de los conceptos establecidos en Convenio Colectivo o en contrato individual de trabajo…