Abogados especialistas en negociación de Convenios colectivos

En este blog explicaremos qué son los convenios colectivos, que tipos existen y cual es el procedimiento para publicar un convenio colectivo.

Redactado por Albert Perez 

Asesor laboralista

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¿qué es un convenio colectivo?

El convenio colectivo es el acuerdo establecido entre las dos partes de una relación laboral, empleado y empresario, que servirá para establecer los derechos y obligaciones de las dos partes.

En este acuerdo se pactaran las condiciones mínimas que, tanto empleado como trabajador tienen que respetar.

Las cuestiones que quedaran reflejadas en los convenios son:

• Condiciones de naturaleza económica (salario, bonificaciones…)
• Condiciones laborales: Aquí estarán las condiciones referentes a la forma en la que el trabajador va a desempeñar su trabajo (tipos de jornada, vacaciones, descansos, horario)
• Régimen disciplinario (Actividades sancionables y cuáles son sus sanciones)
• e.t.c

Los ámbitos de negociación del convenio colectivo son muy amplios.

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TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

1. Convenios colectivos nacionales y estatales: Se aplican en toda la nación y su contenido aparece en el BOE.
2. Convenios sectoriales: Según la actividad económica de las empresas. Estos convenios se dividen en:
   1. Convenios sectoriales autonómicos: se aplican en comunidades autónomas y cubren un sector empresarial.
   2. Convenios sectoriales provinciales: se aplican en las provincias.
   3. Convenios sectoriales interprovinciales.
   4. Convenios sectoriales, locales o comarcales.
3. Convenios colectivos de empresa, los cuales se dividen en:
   1. Convenios colectivos de empresa nacionales.
   2. Convenios colectivos de empresa autonómicos.
   3. Convenios colectivos de empresas locales.
4. Convenios colectivos específicos dentro de una empresa, los cuales se aplican a un grupo específico dentro de la empresa.

Dentro de este gran abanico de tipos de convenio me quiero detener en los convenios colectivos de empresa.

Convenios colectivos de empresa

Los convenios colectivos de empresa son aquellos acuerdos que afectan a una o varias empresas que firman el propio acuerdo, por lo tanto, este convenio no es el genérico del sector sino que se ha pactado de forma particular entre los trabajadores y empresarios de todas las empresas en las que tenga afectación.

*Des de 2012, con la reforma del ET, los convenios colectivos de empresa tienen preferencia sobre los convenioc colectivos sectoriales.

Ventajas convenios colectivos de empresas

Los convenios colectivos tienen muchas ventajas, algunas de ellas son:

1. Se puede pactar un sistema de retribución propio que vaya vinculado a los resultados de empresa, lo cual incentivaría a los trabajadores a trabajar más y mejor.
2. Establecer un régimen disciplinario propio, que se adapte mejor a la realidad de la empresa.
3. Regular la jornada laboral.
4. Clasificación profesional de los trabajadores
5. Adaptación de los contratos de trabajo cuando El Estatuto de los Trabajadores remita al Convenio Colectivo, lo que sucede en los contratos de prácticas o, los de aprendizaje.

En resumen, los convenios colectivos de empresa se pactan solo entre las partes firmantes, de manera que, la empresa y los trabajadores pueden redactar un acuerdo que se adapten mejor a sus intereses puesto que las partes implicadas son mas reducidas y además las negociaciones serán más personales, al ser solo entre las partes implicadas.

Procedimiento publicación de un convenio colectivo

Una vez el convenio colectivo ha sido negociado entre las partes, tenemos que tener la siguiente información:

• Acta de Firma del Convenio
• Acta de Comisión negociadora
• Texto del Convenio Colectivo pactado

Formato en el que se tienen que tener los documentos:

• Todos en PDF signados por las partes
• Tablas Salariales incluidas en el convenio, formato Excel
• Texto del convenio colectivo firmado: Dos copias, una en formato Word y una en formato PDF

*Escrito de la comisión negociadora conforme delega en una persona en concreto para hacer los trámites de registro.

Procedimiento para registrarlo:

REGCON

La persona designada por la comisión negociadora de registrar el Convenio Colectivo, se dará de alta en la aplicación REGCON con un certificado digital en el siguiente menú desplegable:

Seguidamente, una vez se rellene el formulario y el alta usuario sea correcta, seleccionara Acceder a

Una vez dentro tendrá que rellenar los formularios y adjuntar los documentos referenciados al inicio de este subapartado, después, el convenio colectivo ya estará dado de alta.

NOVEDADES DEL ÚLTIMO CONVENIO GENERAL DE LA CONSTRUCCIÓN

JURISPRUDENCIA SOBRE CONVENIOS COLECTIVOS

• Interesante sentencia donde se razona que el plus transporte o distancia tiene naturaleza salarial cuando se abona de forma desconectada al gasto real: TS 4839/2023

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