Redactado por Josep Conesa
Abogado laboral y concursal
Ley para la mejora del crecimiento y del empleo.
| Colectivos | Descripción | Cuantía Anual (en euros) |
Duración | ||
| BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA | |||||
| Mujeres | Desempleadas, así como las víctimas de violencia de género | 850 | 4 años | ||
| Contratadas en los 24 meses siguientes al parto (art. 2.1.b) | 1.200 | 4 años | |||
| Contratadas despues d 5 años de inactividad laboral, si, anteriormente a su retirada han trabajado, al menos, 3 años (art. 2.1.c) | 1.200 | 4 años | |||
| Mayores de 45 años (art. 2.1.d) | 1.200 | Toda la vigencia del contrato | |||
| Jóvenes | De 16 a 30 años (art. 2.1.c) | 800 | 4 años | ||
| Otros colectivos y situaciones especiales | Parados de al menos 6 meses y trabajadoresen situación de exclusión social (arts. 2.1.f y 2.5) | 600 | 4 años | ||
| Personas con discapacidad (art. 2.2) | Mujeres con discapacidad (art. 2.2.3) | Personas mayores de 45 años con discapacidad (art. 2.2.3) | Toda la vigencia del contrato | ||
| - En general (art. 2.2.1) | 4500 | 5.350 | 5.700 | ||
| - En caso de discapacidad severa (art. 2.2.2) | 5.100 | 5.950 | 6.300 | ||
| Conversiones en indefinidosde contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación (art. 2.6) | 500 | 4 años | |||
| PLAN EXTRAORDINARIO PARA LA CONVERSION DE EMPLEO TEMPORAL EN FIJO | |||||
| Conversiones en indefinidos de contratos temporales, incluidos los contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación, en todos los casa celebrados antes del 1 de Julio de 2.006, siempre que la conversión se realice antes del 1 de enero de 2.007 (art.3) | 800 | 3 años | |||
| BONIFICACIONES EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE CONTRATACION TEMPORAL | |||||
| Personas con discapacidad contratadas mediante el contrato temporal de fomento de empleo (art. 2.2.4) | Mujeres con discapacidad y personas mayores de 45 años con discapacidad (art. 2.2.4) | Toda la vigencia del contrato | |||
| - En general (art. 2.2.4) | 3.500 | 4.100 | Toda la vigencia del contrato | ||
| - En caso de discapacidad severa (art. 2.2.4) | 4.100 | 4.700 | Toda la vigencia del contrato | ||
| Víctimas de violencia de género o doméstica | 600 | Toda la vigencia del contrato | |||
| Personas en situación de exclusión social (art. 2.5) | 500 | Toda la vigencia del contrato | |||
| BONIFICACIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO INDEFINIDO | |||||
| Contratos de carácter indefinido de trabajadores de 60 o más años con una antigüedad en la empresa de 5 o más años (art. 4.1) | 50 por 100 de aportación empresarial por contingencias comunes salvo incapacidad temporal, incrementándose anualmente un 10 por 100 hasta el 100 por 100 | Toda la vigencia del contrato | |||
| Mujeres con contrato suspendido (indefinido o temporal que se transforme en indefinido) | 1.200 | 4 años | |||
| BONIFICACIONES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO | |||||
| Contratos indefinidos o temporales | 100 por 100 de las cuotas empressariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta | Toda la vigencia del contrato | |||
