Quins graus d'incapacitat permanent existeixen i què es cobra en cadascun?

Quatre graus: parcial, total, absoluta i gran invalidesa (article 194 de la Llei General de la Seguretat Social). La parcial és una indemnització de 24 mensualitats de la base reguladora. La total paga el 55 % d'aquesta base, i el 75 % des dels 55 anys com a total qualificada. L'absoluta paga el 100 %. La gran invalidesa paga el 100 % més un complement per a qui l'atén. El grau no depèn del diagnòstic sinó de les limitacions que acrediti, com es veu en la incapacitat permanent per covid persistent.

Quanta cotització necessito per demanar una incapacitat permanent?

Si la incapacitat deriva d'un accident, laboral o no, o d'una malaltia professional, cap. Per malaltia comuna, amb menys de 31 anys s'exigeix un terç del temps transcorregut des dels 16; amb 31 o més, un quart del temps des dels 20, amb un mínim de 5 anys i una cinquena part d'aquest període en els últims 10 (article 195 LGSS).

Com se sol·licita la incapacitat permanent davant l'INSS?

Amb una sol·licitud a la seu electrònica o en un centre d'atenció de l'INSS, acompanyada de l'historial clínic i dels informes que descriuen què no pot fer. L'equip de valoració d'incapacitats, a Catalunya l'ICAM, el cita a reconeixement i emet un dictamen; l'INSS resol després. Si encara està de baixa, l'expedient se sol obrir en esgotar-se la incapacitat temporal, com expliquem a les novetats sobre la incapacitat temporal.

Quin termini tinc si l'INSS em denega la incapacitat?

Trenta dies hàbils des de la notificació per presentar la reclamació prèvia (article 71 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social). Si l'INSS la rebutja o no contesta en 45 dies, té 30 dies més per demandar davant el Jutjat Social.

Puc treballar si em concedeixen una incapacitat permanent total?

Sí, en una professió diferent de l'habitual: la pensió del 55 % és compatible amb aquesta feina (article 198 LGSS). El 20 % addicional de la total qualificada se suspèn mentre treballi. Amb una absoluta o una gran invalidesa només són compatibles les activitats d'acord amb el seu estat.

Pot l'empresa extingir el meu contracte quan em concedeixen la incapacitat?

Ja no de manera automàtica. Des de l'1 de maig de 2025, si comunica per escrit en 10 dies naturals que vol continuar, l'empresa ha d'adaptar el seu lloc o canviar-lo per un altre de vacant compatible en un termini de 3 mesos (Llei 2/2025).

Quan es passa d'incapacitat permanent absoluta a gran invalidesa?

Quan, a més de no poder treballar en cap professió, necessita una altra persona per als actes essencials de la vida: vestir-se, menjar, desplaçar-se o rentar-se. Es demana per revisió de grau davant l'INSS, amb informes que descriguin aquesta dependència, no només la malaltia.

Poden revisar la meva incapacitat permanent?

Sí. La resolució que reconeix el grau fixa el termini a partir del qual l'INSS pot revisar-lo per agreujament o per millora, mentre no hagi complert l'edat ordinària de jubilació (article 200 LGSS).

Advocats d'incapacitat permanent a Barcelona

Criterio	Parcial (IPP) Seqüeles que redueixen el rendiment en la professió habitual almenys un 33 %, sense impedir-ne les tasques fonamentals.	Total (IPT) Inhabilita per a les tasques fonamentals de la professió habitual, però permet una altra activitat.	des dels 55 anys Total qualificada La total, quan l'edat i les circumstàncies fan presumir que no trobarà una altra feina.	Absoluta (IPA) Inhabilita per a tota professió o ofici.	Gran invalidesa Absoluta més la necessitat d'una altra persona per als actes essencials de la vida: vestir-se, menjar, desplaçar-se.
Què significa	Rendiment reduït en la professió habitual	No pot exercir la seva professió habitual	Total amb dificultat presumida de trobar feina	No pot exercir cap professió	Necessita assistència d'una altra persona
Prestació	Indemnització única: 24 mensualitats de la base reguladora	Pensió del 55 % de la base reguladora	Pensió del 75 % de la base reguladora	Pensió del 100 % de la base reguladora	100 % més un complement per a qui l'atén
Compatible amb treballar	Sí, en la mateixa professió	Sí, en una professió diferent	Sí, però el 20 % extra se suspèn mentre treballa	Només activitats compatibles amb el seu estat	Només activitats compatibles amb el seu estat
Cotització mínima per malaltia comuna	1.800 dies dins dels 10 anys anteriors	Segons l'edat: un terç o un quart del temps cotitzable, mínim 5 anys	La mateixa que la total	La mateixa que la total; cap si deriva d'accident	La mateixa que la total; cap si deriva d'accident
Revisable	Sí, per agreujament o millora	Sí, fins a l'edat de jubilació	Sí, fins a l'edat de jubilació	Sí, fins a l'edat de jubilació	Sí, fins a l'edat de jubilació