Quants anys s'han de cotitzar per cobrar el 100 % de la pensió?

El 2026 calen 36 anys i 6 mesos cotitzats per arribar al 100 % de la base reguladora, i des del 2027 seran 37 anys. Amb el mínim de 15 anys es cobra el 50 %, i el percentatge puja per mesos segons l'escala de l'article 210 de la Llei General de la Seguretat Social. A aquest import s'hi pot sumar el complement per a la reducció de la bretxa de gènere, que es reconeix per cada fill o filla.

Com es calcula la base reguladora de la jubilació?

És la mitjana de les últimes 300 mensualitats cotitzades, 25 anys, actualitzades per l'IPC tret de les 24 més recents, que es prenen pel seu valor nominal (article 209 LGSS). Les llacunes de cotització s'integren amb bases mínimes segons regles pròpies, i és on més pensió es perd sense saber-ho.

Quant es perd per jubilar-se anticipadament?

Depèn de la modalitat i dels anys cotitzats, i es calcula per trimestres d'avançament. L'anticipada voluntària aplica coeficients més durs que la involuntària, i la reducció és permanent: acompanya la pensió tota la vida. Abans de decidir convé comparar la pèrdua amb els anys que es deixarien de treballar.

Puc treballar cobrant la pensió de jubilació?

Sí, mitjançant la jubilació activa, que permet compatibilitzar la pensió amb una feina per compte propi o aliè, cobrant un percentatge de la pensió que millora com més s'ha endarrerit la sortida. També ho permet la jubilació parcial, que combina pensió i jornada reduïda amb un contracte de relleu.

Què passa si he treballat a diversos països?

Els períodes cotitzats a la Unió Europea i als països amb conveni bilateral se sumen per obrir el dret, i cada país paga la part que li correspon. Cal sol·licitar-la al país de residència i aportar la vida laboral de cadascun.

Què és el conveni especial amb la Seguretat Social?

És un acord pel qual es continuen pagant cotitzacions encara que no es treballi, per no deixar buits a la carrera i arribar a la jubilació amb els anys necessaris. El subscriuen treballadors que han perdut la feina i empreses que l'assumeixen dins d'un acord de prejubilació. Ho detallem a com assegurar la teva jubilació amb un conveni especial.

Em pot obligar l'empresa a jubilar-me?

Només si el conveni col·lectiu aplicable preveu la jubilació forçosa, vostè ha complert l'edat ordinària, té dret al 100 % de la pensió i l'empresa vincula la sortida a una mesura d'ocupació. Si falta algun d'aquests requisits, l'extinció és un acomiadament i s'impugna en el termini de 20 dies hàbils.

Advocats especialistes en jubilacions i pensions

Criterio	Ordinària La sortida estàndard, a l'edat que marca el calendari segons el que s'ha cotitzat.	Anticipada voluntària Vostè decideix avançar-la i accepta una reducció permanent de la pensió.	Anticipada involuntària La sortida no depèn de vostè: acomiadament, ERO o extinció per causa aliena a la seva voluntat.	Parcial Redueix la seva jornada entre el 25 % i el 75 %. Si l'avança, l'empresa contracta un rellevista per la part que vostè deixa; des de l'edat ordinària no cal rellevista.	compatible Activa Cobra pensió i continua treballant, per compte propi o aliè.	Demorada Endarrereix la sortida i cobra més: un percentatge addicional, un pagament únic o una barreja.
Quan	66 anys i 10 mesos el 2026, o 65 amb 38 anys i 3 mesos	Fins a 2 anys abans de l'edat ordinària	Fins a 4 anys abans de l'edat ordinària	Fins a 3 anys abans de l'edat ordinària amb rellevista; des de l'ordinària, sense	Des de l'edat ordinària, amb almenys un any de demora	Després de l'edat ordinària
Què cobra	Fins al 100 % de la base reguladora	Pensió reduïda per coeficients, per trimestres	Pensió reduïda, amb coeficients menors que la voluntària	Part de la pensió més el salari de la jornada que manté	Del 45 % de la pensió amb un any de demora al 100 % amb cinc	Un 4 % més per any complet endarrerit, un pagament únic o una barreja
Compatible amb treballar	No, tret de la jubilació activa	No	No	Sí, és la seva essència	Sí	Sí: des del 2025 el complement és compatible amb la jubilació activa
Què s'exigeix	15 anys cotitzats, 2 dins dels últims 15	35 anys cotitzats i pensió superior a la mínima	33 anys cotitzats i inscripció com a demandant d'ocupació	Si s'avança: 33 anys cotitzats, 6 d'antiguitat i un rellevista indefinit a jornada completa	Tenir cotitzat el període mínim en complir l'edat ordinària	Tenir dret a la jubilació ordinària