En este Blog hablaremos sobre los distintos tipos de jubilación que existen y cuales son los requisitos necesarios para poder percibir la prestación.
Redactado por Albert Perez
Laboralista
Jubilación Ordinaria
Son beneficiarios de esta jubilación las personas incluidas en el Régimen General, afiliados y en alta o situación asimilada a la de alta, que cumplan los requisitos establecidos por la ley.
Situación de alta y que situaciones se consideran asimiladas al alta
La situación de alta es aquella que se deviene cuando se produce un acto administrativo que supone el inicio de una relación jurídica entre el trabajador y la Seguridad Social, esta relación se puede iniciar con un trabajador por cuenta ajena, por cuenta propia...
Que situaciones son situaciones asimiladas al alta según la seguridad social:
- La situación legal de desempleo y la de paro involuntario una vez agotada la prestación contributiva o asistencial, siempre que en tal situación se mantenga la inscripción como desempleado en la oficina de empleo.
- La situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no han sido disfrutadas con anterioridad a la finalización del contrato.
- La excedencia forzosa.
- El período de tiempo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares, que exceda del período considerado de cotización efectiva en el artículo 237 de la LGSS.
- El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional.
- La suscripción de convenio especial en sus diferentes tipos.
- Los períodos de inactividad entre trabajos de temporada.
- Los períodos de prisión sufridos como consecuencia de los supuestos contemplados en la Ley 46/1977, de 15-10, de Amnistía, en los términos regulados en la Ley 18/1984, de 8 de junio.
- Los períodos de percepción de la ayuda equivalente a jubilación anticipada y de la ayuda previa a la jubilación ordinaria.
- La situación de incapacidad temporal siempre que se siga estando en esta situación, una vez extinguido el contrato.
- La prórroga de efectos de la incapacidad temporal.
- La situación de maternidad o paternidad que subsista una vez extinguido el contrato de trabajo o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo.
- En el caso de los artistas y profesionales taurinos, los días que se consideren cotizados dentro de cada año natural en aplicación de las normas que regulan su cotización y que no se correspondan con los de prestación de servicios (también, servirán para completar el período mínimo de cotización exigido, para la determinación del porcentaje y para el cálculo de la base reguladora).
- En el caso de los trabajadores afectados por el síndrome tóxico que, por tal causa, cesaron en su día en el ejercicio de su actividad laboral o profesional, sin que hayan podido reanudar dicho ejercicio, y que hubieran estado en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, la situación asimilada se entenderá con respecto al régimen en que el trabajador estuviese encuadrado cuando cesó en su actividad y para las contingencias comunes.
- El período de suspensión del contrato de trabajo por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de la violencia de género.
Requisitos para jubilarse
Una vez hemos visto que para ser beneficiario de la jubilación ordinaria hay que estar en régimen de alta o asimilado al alta, veamos cuales son los requisitos que exigen para poder percibir esta prestación:
Edad
- La edad de jubilación actualmente esta en 65 años: siempre que se acredite una cotización mínima de 37 años y 9 meses.
- En el caso de no llegar a los años de cotización fijados (37 años y 9 meses), no te puedes jubilar hasta los 66 años y 4 meses.
Periodo mínimo de cotización
Serán necesarios para jubilarse, 15 años de cotización, 2 de los cuales 2 tendrán que estar comprendidos en los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial también se requiere un mínimo de 15 años, para hacer el calculo, se tendrá en cuenta los días efectivamente cotizados y estos se sumarán a los días en los que el trabajador, ha trabajado a tiempo completo.
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JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA
La jubilación anticipada es aquella en la que el trabajador elige jubilarse antes de la edad de jubilación de la edad ordinaria, para jubilarse de forma anticipada hay que estar:
- Situación de alta laboral en la seguridad social
- Situación asimilada al alta
Estas dos situaciones las hemos explicado en el apartado de la jubilación ordinaria y no tienen ninguna variación.
Requisitos para jubilarse
Edad
Es necesario tener cumplida una edad que seria inferior a 2 años de la edad exigida para la jubilación ordinaria, por lo tanto, en este momento es necesario haber cumplido 63.
Periodo mínimo de cotización
Es necesario tener un un periodo mínimo de cotización efectiva de 35 años y, de estos, 2 años tienen que estar cotizados en un periodo comprendido dentro de los últimos 15 años.
Cuantía pensión
La cuantía de la pensión, en este caso recibe una reducción por cada mes que, en el momento de jubilarse, le falte al trabajador para llegar a los 65 años que establece la ley. Esta cuantía, nunca podrá ser superiora la cantidad que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre de anticipación.
En Conesa Legal somos expertos en jubilaciones con más de 15 años de experiencia en el sector y estaremos encantados de resolver tus consultas, realizar los estudios de jubilación que necesites y finalmente de hacer el tramite para que empieces a disfrutar de tu merecida jubilación.
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JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA
La jubilación anticipada involuntaria es aquella en la que el trabajador elige jubilarse antes de la edad de jubilación ordinaria porque se ha visto afectado por alguna de las siguientes situaciones de cese de su relación laboral:
Para acceder a esta jubilación tienes que encontrarete en una:
- Situación de alta laboral en la seguridad social
- Situación asimilada al alta
Estas dos situaciones las hemos explicado en el apartado de la jubilación ordinaria y no tienen ninguna variación.
Requisitos para jubilarse
Edad
Es necesario tener cumplida una edad que seria inferior a 4 años de la edad exigida para la jubilación ordinaria, por lo tanto, en este momento es necesario haber cumplido 61 años.
Periodo mínimo de cotización
Es necesario tener un un periodo mínimo de cotización efectiva de 35 años y, de estos, 2 años tienen que estar cotizados en un periodo comprendido dentro de los últimos 15 años.
Documentos PARA ESTUDIOS DE JUBILACIÓN
Prepáranos la siguiente documentación para que te podamos ayudar!
- Informe de vida laboral actualizado.
- Informe de bases de cotización actualizado.
- Copia del DNI.
- Copia del contrato de trabajo (a efectos de saber cuál es el convenio colectivo aplicable).
- Indicar si ha cotizado en el extranjero, y en qué país.
- Domicilio
- Contacto móvil y correo electrónico.
- Situación familiar: casado, soltero, divorciado, etc.
- Datos del cónyuge, nombre apellidos, DNI, fecha nacimiento.
- Datos de los hijos: nombre, apellidos, DNI, fecha nacimiento.
- Datos de los convivientes si hay: nombre, apellidos, DNI, fecha nacimiento.
- Fecha de efectos de la jubilación.
- Ingresos percibidos en concepto diferente a rendimientos del trabajo
VER aquí DATOS PARA CALCULAR PENSIÓN
