Descripción
El protocolo de acoso LGTBI es una forma fácil y útil de cumplir con la obligación que toda empresa mayor de 50 trabajadores de cumplir con la obligación legal de la Ley trans y LGTBI de tener un protocolo de prevención de acoso a personas del colectivo.
Asimismo el protocolo es una medida ágil de prevenir y actuar en casos de acoso moral y/o sexual.
También puede ser una medida de actuación a la hora de implementar un plan de igualdad. Más información en este enlace sobre el Plan de Igualad.
Podemos gestionarlo todo vía on-line.
