ACCIDENTES DE TRABAJO

Somos abogados especialistas en accidentes de trabajo. Defendemos casos en localidades de toda España.

CÓMO GESTIONAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO:

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¿A QUIEN PODEMOS AYUDAR?

Nuestro asesoramiento desde hace años en esta materia nos ha llevado a adquirir unos conocimientos en materia de accidentes que nos permite la mejor defensa en juicio.

PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RECARGOS:

El accidente de trabajo implica el derecho a que el trabajador reclame la invalidez que corresponda, que puede ser desde una indemnización por incapacidad permanente parcial, hasta una gran invalidez que sería aquella que se otorga al trabajador cuando no puede realizar las tareas cotidianas básicas por sí misma, por lo que requiere de una persona para su cuidado.

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Además, el accidente puede suponer para la empresa que si el accidente es por falta de medidas de seguridad deberá abonar el recargo de prestaciones, lo que significa que la pensión se puede incrementar hasta un 50% de las prestaciones del trabajador. Si deseas más información puedes informarte en el siguiente... 

Recargo...enlace sobre el recargo de prestaciones.

RESPONSABILIDAD CIVIL POR DAÑOS Y PERJUICIOS:

Sin perjuicio de lo anterior, existe además la reclamación de daños y perjuicios derivados de las secuelas físicas y morales que el accidente le haya ocasionado. Habrá que estudiar las pólizas que cubran el accidente, ya sean de convenio o de responsabilidad civil si existe póliza de convenio.

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dENUNCIA PENAL:

En muchas ocasiones será necesaria también actuar ante el Juzgado de lo Penal, por lo que en Conesa Legal contamos con abogados capaces de defender los intereses del cliente ante ambas jurisdicciones, la laboral y la penal, además de colaborar con médicos y peritos que evalúan las secuelas y la relación causa efecto entre los hechos sucedidos y el daño padecido, capaces de llevar un peritaje técnico ante el Juzgado que corresponda.

SANCIONES ADMINISTRATIVAS LISOS:

Por último, ofrecemos asistencia letrada ante la sanción administrativa que la Inspección de Trabajo imponga a la empresa de acuerdo con la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Estamos aquí para ayudarte. Contacta con nosotros...

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