Incapacidad permanente (tipos, procesos y beneficios)

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Abogados para solicitar incapacidad barcelona

Las incapacidades laborales, como la incapacidad permanente, pueden producirse por accidente (o enfermedad profesional) o por contingencias comunes (enfermedad común desvinculada al trabajo). Si te encuentras en esta situación, es fundamental contar con información adecuada y llevar a cabo los trámites necesarios para obtener las prestaciones correspondientes.

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Tipos de Incapacidad Permanente según la Gravedad:

Tipos incapacidades contributivas por haber cumplido el periodo mínimo de cotización de 5 años (consultar aquí las no contribuivas):

1. Incapacidad Permanente Parcial (IPP): 

   Este tipo de incapacidad se compensa con el pago de una indemnización de la seguridad social que compensa unas secuelas que afectan, pero no inhabilitan para trabajar en la profesión habitual. Las secuelas producen una disminución en el rendimiento normal para la profesión habitual pero inferior al 33%. Es importante conocer los ejemplos de cálculo pensión incapacidad permanente total para profesión habitual y las consecuencias de la incapacidad permanente parcial.

2. Incapacidad Permanente Total (IPT): 

   Este grado de incapacidad se produce cuando el trabajador (aunque puede seguir trabajando en otro oficio) queda inhabilitado para realizar todas o las más fundamentales tareas de su profesión habitual. La incapacidad permanente total es una situación en la que una persona no puede realizar su profesión habitual ni cualquier otra actividad laboral. Para acceder a una pensión por incapacidad permanente total, es necesario demostrar que no se pueden realizar las tareas esenciales del trabajo sin poner en riesgo la salud o la integridad física. Algunos ejemplos de condiciones que pueden dar lugar a una incapacidad permanente total son las enfermedades crónicas, lesiones graves, trastornos musculoesqueléticos o enfermedades mentales incapacitantes.

3. Incapacidad Permanente Total qualificada (IPTQ): 

   La incapacidad Total Calificada se otorga cuando se obtiene la Incapacidad Permanente Total, pero este porcentaje puede aumentar en un 20% al cumplir los 55 años si el beneficiario de la pensión está en situación de desempleo y tiene dificultades para conseguir empleo . En consecuencia, la prestación se elevaría al 75% de la base establecida en lugar del 55% previsto para la IPT.

4. Incapacidad Permanente Absoluta (IPA): 

   El grado de Absoluta se otorga en cambio al trabajador que queda inhabilitado por completo para cualquier profesión u oficio. Salvo trabajos puntuales, no puede desarrollar trabajos de ningún tipo porque se le considera totalmente incapacitado para trabajar. Proporcionamos una lista de enfermedades para incapacidad permanente puede ayudar a comprender mejor esta situación: depresión, trastorno bipolar, linfoma cerebral, esclerosis sistémica difusa, trasplante renal, espondiloartrosis lumbar, etc

5. Gran Invalidez (GI): 

   La gran invalidez se otorga cuando el trabajador está incapacitado pero además necesita asistencia de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida. Si te encuentras en esta situación, es importante conocer las prestaciones y derechos que te corresponden.

Cuantía de la Pensión de Incapacidad:

La cuantía de la pensión por incapacidad permanente varía según el grado de incapacidad:

• Incapacidad Permanente Parcial (IPP): La indemnización será equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora fijada para la incapacidad temporal. Solicitar incapacidad permanente puede ser un proceso complejo, por lo que se recomienda contar con asesoramiento adecuado.
• Incapacidad Permanente Total (IPT): La cuantía de esta prestación será el 55% de las últimas bases reguladoras. Si se tiene más de 55 años, puede incrementarse en un 20% cuando, por sus circunstancias, se presuma la dificultad de obtener empleo en una actividad distinta de la habitual. Para calcular la pensión por incapacidad permanente total, es recomendable tener en cuenta ejemplos de cálculo disponibles y las consecuencias asociadas.
• Incapacidad Permanente Absoluta (IPA): La cuantía en este caso es el 100% de las últimas bases reguladoras. Además, es importante tener en cuenta las ventajas y derechos específicos para quienes tienen una incapacidad de este tipo.
• Gran Invalidez (GI): La pensión mínima será el 145% de la base reguladora.

Cómo Aumentar la Cuantía de la Pensión de Incapacidad:

Existen circunstancias en las que es posible aumentar la cuantía de la pensión por incapacidad:

• Si la incapacidad es por contingencias comunes, la pensión puede aumentarse hasta un aumentarse hasta un 20 por 200 en determinadas situaciones. Es importante consultar información específica sobre este aspecto, como la situación asimilada al alta y la obligación de cotizar. Consulta la información en este link.
• Si la incapacidad es por accidente de trabajo, es aconsejable verificar si se debe a falta de medidas de seguridad. En este caso, la cuantía de la pensión puede incrementarse en un 50%. Para obtener más detalles, consulta este link sobre el recargo de prestaciones por accidente laboral.

Cómo solicitar una Invalidez o Incapacidad:

El primer paso es estudiar tus informes médicos y hacer una valoración adecuada del caso. Nuestro equipo de médicos y abogados especializados puede brindar apoyo en este proceso. Colaboramos con un equipo de médicos de habla española, francesa, inglesa e italiana para garantizar una atención adecuada. Tener una buena comunicación con el médico tratante es fundamental, ya que los informes médicos pueden ser leídos por terceros, lo cual es de gran importancia para respaldar la solicitud de incapacidad. Además, es relevante tener en cuenta la resolución de incapacidad permanente y cómo demostrar adecuadamente la incapacidad.

Cambios de Contingencia Común a Contingencia Profesional:

En ocasiones, un accidente no se reconoce inicialmente como accidente laboral. Nuestros abogados laboralistas defienden la contingencia de accidente ante la administración y la mutua de accidentes, tanto en vía administrativa como judicial, para beneficiarse de las prestaciones que derivan de un accidente laboral.

Revisión médica para solicitar la incapacidad

Marta Martí Puente: La Experta Médica de Conesa Legal para Valoraciones de Incapacidades y Contingencias Profesionales

lista de enfermedades para incapacidad permanente

Contactanos para calcular la base reguladora o la pensión de jubilación:

Esperamos que la información te sea útil para comprender mejor las incapacidades laborales en España y Cataluña. Recuerda que cada caso es único, por lo que es recomendable buscar asesoramiento profesional para llevar a cabo los trámites de manera adecuada, incluyendo aspectos como pasar de incapacidad permanente total a jubilación, la suma de las bases y la fecha del hecho causante.