Cyrielle Agut

NUEVAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS

NUEVAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Esta mañana se ha publicado el Real Decreto-Ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos,

PERMISO MENSTRUAL: ¿NUEVAS MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS?

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A nivel mundial, una de cada 10 mujeres sufre de dolores menstruales (también denominado "dismenorrea"), tan graves que podrían interferir con sus actividades diarias.

Relación entre un miembro del CA de empresa y dicha empresa: laboral o mercantil ?
Acoso sexual en el trabajo: identificar la situación, prevenir, actuar

Acoso sexual en el trabajo: identificar la situación, prevenir, actuar

Muchas expresiones de uso diario pueden tener un impacto negativo en su receptor. La oficina y el ámbito laboral no están siempre del todo libres de perjuicios, discriminación o favoritísmo. Es más,

Despido por causas economicas

Despido por causas economicas

De acuerdo con el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, según las modalidades establecidas en el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa puede proceder a la finalización

Permiso de lactancia y vida profesional

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Normativa comparada entre Francia y España una trabajadora puede disfrutar de un permiso de lactancia durante sus horas de trabajo? Seguramente ha oído hablar de este asunto reciente de una

Registro de Autónomos afectados por la COVID-19

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¿UN NUEVO PROCEDIMIENTO PARA FACILITAR EL ACCESO A LAS AYUDAS DE LA GENERALITAT?

AYUDA AUTÓNOMOS. SUBVENCIÓN 2000 EUROS GENERALITAT DE CATALUNYA.

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Le informamos sobre las últimas novedades publicadas en el Decreto Ley 39/2020, de 3 de noviembre, de medidas extraordinarias de carácter social para hacer frente a las consecuencias del COVID-19:

Nueva medida de apoyo para los trabajadores autónomos. RD-Ley 30/2020.

DESPIDO NULO EN EMBARAZO abogados especialistas en derecho laboral

En la sociedad española moderna, las herramientas jurídicas de protección de las mujeres y de igualdad efectiva entre mujeres y hombres son numerosas, pero muchas veces aún están infrautilizadas:

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