the art of being legal

Retribuciones en especie y dietas para la renta del 2003

Retribuciones en especie y dietas para la renta del 2003

Una vez más entramos en periodo de declaración la renta, por lo que Assessorament i Consell dedica esta edición a explicar los aspectos más importantes a tener en cuenta a la hora de hacer su renta.

Novedades laborales para el 2004

Novedades laborales para el 2004

El mes de febrero se publicó la Orden por la que se desarrollan las normas de cotizaciones a la Seguridad Social, contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004.

Novedades para el 2004 en prevención de riesgos laborales.
El uso de internet y de los medios tecnológicos en el trabajo

El uso de internet y de los medios tecnológicos en el trabajo

A medida que las nuevas tecnologías van implantándose en las empresas, inevitablemente, aparecen dudas sobre su interacción con los aspectos laborales. Y, con ello, nacen problemas y conflictos entre

Trabajadores extranjeros

Trabajadores extranjeros

TRABAJADORES EXTRANJEROS.

Despido colectivo concursal - Aspectos laborales en la nueva ley -

Despido colectivo concursal - Aspectos laborales en la nueva ley -

ASPECTOS LABORALES DE LA NUEVA LEY CONCURSAL

Como aplicar los complementos salariales: II parte

Como aplicar los complementos salariales: II parte

Ya tratamos, en el artículo del mes pasado, parte de los complementos salariales. Este mes trataremos los restantes con el fin de que se conozcan las características de cada plus salarial.

Como aplicar los complementos salariales: i parte

Como aplicar los complementos salariales: i parte

Se reputan complementos salariales o pluses del salario base las cantidades que por alguno de los conceptos establecidos en Convenio Colectivo o en contrato individual de trabajo se adicionan al

Stock options como salario

Stock options como salario

La llamada retribución variable tiene cada vez mayor aceptación entre nuestras empresas, particularmente en puestos directivos, pero no sólo en éstos.

Repercusiones laborales en la sucesión de empresas

Repercusiones laborales en la sucesión de empresas

El principio de libertad de empresa consagrado en el artículo 38 de la Constitución permite a que una empresa pueda dividirse, escindirse en varias, transmitirse, etc.