Conesa Legal

qué es un contrato fijo-discontinuo El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo, como hasta la fecha, se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a

Redactado por Josep Conesa Abogado laboral y concursal Saber más Llega una nueva reforma laboral, esta vez consensuada con los agentes sociales, con el nuevo Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de

requisitos concurso de acreedores express El artículo 470 del TRLC establece la posibilidad que el juez pueda acordar en el mismo auto de declaración de concurso la conclusión del procedimiento

Qué diferencias existe entre la auditoria salarial y el registro retributivo Tal y como establecen los artículos 5 a 8 del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre

SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR DE BAJA MÉDICA?

El trabajador con al menos 1 año de antigüedad en la empresa, y que no hayan transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia voluntaria, tiene derecho

Les facilitamos la información relativa a la prórroga de los ERTE hasta febrero del 2022 recién publicada en el BOE.

PLAN DE IGUALDAD: SE TIENE QUE EN CUENTA TOTALIDAD DE LA PLANTILLA DE TRABAJADORES Y NO POR CENTRO DE TRABAJO El Plan de igualdad es un instrumento de discriminación positiva para conseguir la

COSTE DE UNA MEDIACIÓN CONCURSAL El coste de la mediación concursal no será superior al coste que perciba el mediador concursal, según el TRLC: 709.3 Administración concursal en caso de concurso

ERTE EXISTENTES HASTA LA FECHA: El nuevo Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores