Audiencia Previa
Si eres trabajador tienes que tener en cuenta qué contestar en la audiencia previa.
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¿Despido improcedente por equivocarse en el trabajo?
En su reciente sentencia STSJ Canarias 837/2024, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) analizó la procedencia del despido disciplinario de un…
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Lista Stop Publicidad 2025: Reglas Clave para Hacer Marketing Legalmente
Me imagino que la mayoría de nosotros hemos guardado al menos una vez un número en nuestro móvil con el nombre de «Spam» o hemos bloqueado el número por completo para hacer frente…
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¿Se puede usar biometría para fichar en la empresa?
¿Tu empresa utiliza la huella dactilar o el reconocimiento facial para registrar el momento en que los trabajadores comienzan y terminan la jornada laboral? ¿O tal vez te has…
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Cyrielle Agut interviene en el Foro de Oficios 2025 de la Universidad Toulouse Capitole
El 16 de enero de 2025, Cyrielle Agut, abogada especializada en derecho laboral y procedimientos ante tribunales industriales en Conesa Legal, participó en el Forum des Métiers…
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Te traemos las novedades fiscales del 2025
Novedades Fiscales Introducidas por la Ley 7/2024, de 20 de diciembreA continuación, detallamos las modificaciones más relevantes introducidas por la Ley 7/2024, de 20 de…
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Ley Derecho Rectificación para influencers, prensa y medios digitales
La nueva Ley Orgánica sobre el derecho a rectificación actualizará la normativa sobre el derecho de rectificación adaptándola al contexto de la información digital, y afectará a …
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Mediación prejudicial obligatoria
Artículo redactado por nuestra Abogada mediadora y colaborativa Maria Serra Muñoz:
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Fechas Claves del calendario fiscal 2025: guía esencial para empresas y autónomos
Ponemos a vuestra disposición el calendario fiscal de España para no perder ninguna obligación tributaria a lo largo del año 2025. Detallamos los periodos de presentaciones para…
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Indemnización por Despido: Todo lo que Necesitas Saber
Cálculo indemnización despido: La indemnización por despido es un derecho que corresponde a los trabajadores cuando su contrato es finalizado por causas no justificadas o por…
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