CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Nous sommes experts dans tous les aspects de la paie.

Conseil en :

• Analyse de la structure organisationnelle
• Évaluation des emplois
• Analyse de l'équité interne
• Conception de la politique de rémunération
• Évaluation des performances
• Gestion par objectifs
• Plans d'égalité
• Protocoles relatifs au harcèlement
• Analyse des processus RH
• Climat de travail
• Formation et développement
• Planification des RH
• Plans de formation
• Avis d'experts
• Gestion basée sur les compétences
• Plan de carrière
• Coaching
• Correspondance

RECRUTEMENT, GESTION INTÉRIMAIRE, RÉMUNÉRATION, CONSEIL, AVIS

SÉLECTION CLASSIQUE

• Identification des besoins de l'entreprise.
• Diffusion de l'offre et identification des professionnels correspondant au profil.
• Analyse des candidats au moyen d'entretiens personnels et de tests psychotechniques.
• Suivi de la personne engagée.

CHASSEUR DE TÊTES

• Recrutement direct de candidats actifs pour des postes à haute responsabilité.

PROCESSUS DE SÉLECTION PAR ÉTAPES OU MODULAIRE

• Afin de nous adapter aux besoins de nos clients, nous réalisons également le processus de sélection de manière partielle, en intervenant dans les domaines qui le nécessitent.

OBSERVATOIRE DES SALAIRES

• Un outil qui vous permet de comparer les salaires de votre entreprise avec ceux d'entreprises similaires dans votre communauté autonome, votre secteur d'activité, etc. Avec près de 500 postes et plus d'un million de données salariales validées dans 55 secteurs d'activité.
• Cadres supérieurs, cadres moyens, employés et collaborateurs.

AUDIT DES RÉMUNÉRATIONS

Étude détaillée des politiques salariales appliquées aux différents niveaux de l'entreprise.

ATTESTATION DES TRANSACTIONS AVEC LES PARTIES LIÉES RÉMUNÉRATION DES ASSOCIÉS

Informations salariales sur certains postes de l'entreprise en fonction des tendances de rémunération qui prévalent sur le marché du travail, afin de répondre à l'exigence documentaire établie par la réglementation sur les transactions avec les parties liées.

RAPPORT DE RÉMUNÉRATION

• Le rapport en ligne vous permet d'accéder à près de 400 fichiers de salaires. Il comprend l'accès au service pendant un an et deux mises à jour annuelles des données.
• Small Company Report, analyse en détail les salaires des entreprises de moins de 15 millions de chiffre d'affaires et de moins de 100 salariés.

• Rapport salarial personnalisé pour un poste spécifique, adapté au secteur, à la communauté, à l'expérience, etc.