Concepto de plus en la nómina El plus en la nómina viene por acuerdo entre empresa y trabajador, o porque hay acuerdo colectivo ya se por acuerdos de empresa, o porque así está reflejado en el sector.
La legislación sobre igualdad obliga a las empresas a que los representantes de los trabajadores participen en la implementación de los protocolos de acoso sexual con el fin de proteger a la víctima.
El empresario tendrá que adaptar el puesto del trabajador o ofrecerle uno nuevo cuando lo pida Legislador está proponiendo, a raíz de la sentencia del Tribunal de la Unión Europea que explicamos más
La no entrega del certificado de cotización de los últimos 180 días al trabajador (o remisión al SEPE) puede suponer una sanción de grave:
Explicamos con detalle los derechos sindicales de los RRTT.
Cyrielle Agut y Josep Conesa participan como ponentes en el seminario sobre Planes de Igualdad en las empresas, fomenado por Unió Patronal Metalúrgica i Foment del Treball Nacional
Nuestra especialista en mediación y derecho colaborativo, Maria Serra Muñoz, ha sido invitada a participar en la primera Jornada Internacional sobre el Dret Col·laboratiu:
Sorprendente la noticia que nos ha hecho llegar la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) antes de ayer.
Una guía detallada sobre cómo funciona la Incapacidad Permanente en el Convenio Bilateral de Seguridad Social entre España y Estados Unidos, incluyendo quiénes pueden beneficiarse, qué prestaciones
