Conesa Legal

Abogado Concursalista en Barcelona

Nuevo concurso sin masa

NUEVAS Reglas para los concursos sin masa (art. 37 bis) Se dará en lo siguientes supuestos:

deportistas profesionales

Derecho laboral de los deportistas profesionales

En el día a día de un atleta profesional es necesario el asesormiento legal, especialmente en los contratos que va a ir firmando con los clubs o entidades deportivas a lo largo de su vida profesional.

concurso microempresa

Concurso especial para microempresas

Procedimiento especial para microempresas: El procedimiento especial de microempresas es un mecanismo “de insolvencia único y especialmente adaptado” “caracterizado por una simplificación procesal

Abogado Laboralista Barcelona

Despido de un administrador societario y relación laboral

relación laboral DE UN ADMINISTRADOR SOCIETARIO: La discusión sobre la posible relación laboral que pudiera tener una persona que fuera nombrada administrador de la sociead es, muchas veces, muy

Abogado laboralista Barcelona

Cual es la antiguedad en casos de interrupción del contrato laboral

criterios a hay que tener en cuenta para valorar la antigüedad en sucesión de contratos interrumpidos: Hay que tener en cuenta la duración global del arco temporal examinado a la hora de ponderar

asesor barcelona

La prueba judicial

Un día entró a mi despacho un abogado de la oficina con quien hemos compartido 15 años de alegrías y penas de oficio y me comentó:

REQUISITOS ACCESO AL RECURSO DE AMPARO PARA DERECHOS FUNDAMENTALES

Agotar la vía de recurso ante que la sentencia sea firme: Entendemos que el INCIDENTE DE NULIDAD no es propiamente un recurso, pero la Sentencia del Tribunal Constitucional 135/2017, de 27 de

Abogado despido Barcelona

Indemnización exenta en la renta irpf: Despido, Traslado, Modificación

Rentas Exentas Artículo 7 Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas La Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Diferencias entre registro salarial y auditoria retributiva

Registro salarial Auditoria retributiva El registro salarial o registro retributivo es obligatorio para todas las empresas, independientemente de la actividad y número de trabajadores  La

Extinción del contrato por incumplimientos empresariales

Indemnización por extinción del contrato por incumplimientos del empresario Una de los motivos por los que el trabajador puede extinguir su contrato es por incumplimientos graves del empresario.

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