¿Puede la empresa jubilarme y despedirme cuando cumplo 65 años? Aunque una de las causas previstas de extinción del contrato de trabajo ha sido siempre la jubilación del trabajador de acuerdo con el
"Te ayudamos en todo lo laboral y en los despidos colectivos. Es nuestra especialidad"
El Juzagdo de lo Social nº 26 de Barcelona condena a la empresa a unos daños de 25.000€ por vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación por razón de sexo, en este caso en
Los asuntos de negociación colectiva son muy casuísticos, y se necesita ser especialista en negociación colectiva para delimitar los límites de los derechos y obligaciones en un convenio colectivo o
Se puede despedir a un trabajador de baja en IT. Lo que no se puede hacer es mantener una política de despedir cuando hay bajas médicas: Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social,
Redactado por Josep Conesa Abogado laboral y concursal Saber más link para consultar los servicios OBLIGACIONES LEGALES ESPECÍFICAS PARA
EL DETECTIVE, LA VIDEOVIGILANCIA, EL DESPIDO PROCEDENTE Y EL DERECHO A LA INTIMIDAD: Los Tribunales Superiores de Justicia de la jurisdicción Social estaban confirmando que las pruebas de la
como gestionar un accidente de trabajo iNtroducción Este artículo está redactado desde la perspectiva de las responsabilidades y posible gestión de un accidente desde la empresa.
