Igualdad

Abogado plan de igualdad

Plan de igualdad varios centros de trabajo

El Plan de igualdad es un instrumento de discriminación positiva para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres en la empresa. Eso significa que la legislación no permite hacer un plan de

igualdad

Sancion por no tener plan de igualdad

En 2019, el Real Decreto Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha venido estableciendo unos

dismenorrea

PERMISO MENSTRUAL: ¿NUEVAS MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS?

A nivel mundial, una de cada 10 mujeres sufre de dolores menstruales (también denominado "dismenorrea"), tan graves que podrían interferir con sus actividades diarias. 

Acoso sexual en el trabajo: identificar la situación, prevenir, actuar

Muchas expresiones de uso diario pueden tener un impacto negativo en su receptor. La oficina y el ámbito laboral no están siempre del todo libres de perjuicios, discriminación o favoritísmo. Es

Abogado laboralista en Barcelona experto en mobbing

Nulidad plan de igualdad por falta de representantes legales

Será necesario que las empresas hagan elecciones en sus centros de trabajo para cumplir la obligación del Plan de Igualdad. Todo parece que es nulo hacer un Plan de Igualdad unilateralmente o a

PERMISO DE LACTANCIA Y VIDA PROFESIONAL

Normativa comparada entre Francia y España una trabajadora puede disfrutar de un permiso de lactancia durante sus horas de trabajo? Seguramente ha oído hablar de este asunto reciente de una

DESPIDO NULO EN EMBARAZO abogados especialistas en derecho laboral

En la sociedad española moderna, las herramientas jurídicas de protección de las mujeres y de igualdad efectiva entre mujeres y hombres son numerosas, pero muchas veces aún están infrautilizadas:

Derecho desconexión: medidas para conciliar vida laboral y familiar

  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.   Artículo 87. Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito

CONESA 1
Medidas plan igualdad protocolo acoso

Blog Plan de igualdad

Índice básico:

1