Cyrielle Agut

TJUE
OIT
despido conesa legal

Despido disciplinario y audiencia previa

El despido disciplinario tal como lo conocemos, y regulado en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores, está conociendo mareos de interpretación por parte de nuestros diferentes

Reconocimiento de la ansiedad laboral como accidente de trabajo

¿Cuál suele ser la naturaleza de la incapacidad temporal por ansiedad en el trabajo? La Seguridad Social suele remitir a los trabajadores afectados de ansiedad laboral partes de baja de I.T. por

Valoración de los puestos de trabajo: herramienta del Plan de Igualdad

Desde el pasado 7 de marzo de 2022, las empresas que tienen en plantilla más de 50 trabajadores están obligadas a implementar un plan de igualdad y una serie de herramientas con la finalidad de

Sancion por no tener plan de igualdad

En 2019, el Real Decreto Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha venido estableciendo unos

NUEVAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Esta mañana se ha publicado el Real Decreto-Ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos,

PERMISO MENSTRUAL: ¿NUEVAS MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS?

A nivel mundial, una de cada 10 mujeres sufre de dolores menstruales (también denominado "dismenorrea"), tan graves que podrían interferir con sus actividades diarias.

RELACIÓN EMPRESA CON MIEMBRO DEL CA
1 2