La propuesta del Ministerio de Trabajo de reducción de la jornada laboral semanal, llevada a cabo por Yolanda Diaz, ha levantado muchas dudas.
Analizamos la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y cómo mejora la situación de los trabajadores en caso de extinción de sus contratos laborales por jubilación del
El Covid persistente es una condición que se caracteriza por la persistencia de síntomas compatibles con la infección por COVID, pasadas 12 semanas desde la infección aguda. Siendo numerosos los
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del pasado 18 de enero, pone en duda la extinción automática del contrato de trabajo a raíz de una causa de incapacidad permanente
El despido disciplinario tal como lo conocemos, y regulado en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores, está conociendo mareos de interpretación por parte de nuestros diferentes
¿Cuál suele ser la naturaleza de la incapacidad temporal por ansiedad en el trabajo? La Seguridad Social suele remitir a los trabajadores afectados de ansiedad laboral partes de baja de I.T. por
Desde el pasado 7 de marzo de 2022, las empresas que tienen en plantilla más de 50 trabajadores están obligadas a implementar un plan de igualdad y una serie de herramientas con la finalidad de
En 2019, el Real Decreto Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha venido estableciendo unos
