Cyrielle Agut

Proposta de reforma de la jornada laboral: 37,5 hores setmanals

La proposta del Ministeri de Treball de reducció de la jornada laboral setmanal, impulsada per Yolanda Díaz, ha generat molts dubtes.

Acomiadament col·lectiu per jubilació de l'empresari

Analitzem la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea i com millora la situació dels treballadors en cas d'extinció dels seus contractes laborals per jubilació…

Incapacitat permanent per covid persistent

El Covid persistent és una condició que es caracteritza per la persistència de símptomes compatibles amb la infecció per COVID, passades 12 setmanes des de la infecció aguda. Atès…

Què passa quan un treballador esgota la IT perquè li reconeixen la IPT?

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) del passat 18 de gener posa en dubte l'extinció automàtica del contracte de treball per incapacitat permanent…

ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL: Procediment laboral davant el Tribunal Administratiu

Acomiadament disciplinari i audiència prèvia

L'acomiadament disciplinari tal com el coneixem, i regulat als articles 54 i 55 de l'Estatut dels Treballadors, està experimentant divergències d'interpretació per part dels…

Reconeixement de l'ansietat laboral com a accident de treball

Quina sol ser la naturalesa de la incapacitat temporal per ansietat en el treball? La Seguretat Social sol remetre els treballadors afectats d'ansietat laboral parts de baixa…

Adaptació de la reforma laboral a la relació laboral especial dels artistes en espectacles públics.

Valoració dels llocs de treball: eina del Pla d'Igualtat

Des del passat 7 de març de 2022, les empreses que tenen en plantilla més de 50 treballadors estan obligades a implementar un pla d'igualtat i una sèrie d'eines amb la finalitat…

Sanció per no tenir pla d'igualtat

El 2019, el Reial Decret Llei 6/2019, de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en l'ocupació i el treball, va establir uns…