Indemnización por despido
En Conesa Legal acompañamos a empresas en la gestión del despido laboral con un enfoque totalmente estratégico: definimos la vía más adecuada (por ejemplo, despido objetivo o escenarios de improcedencia, despido disciplinario, despido colectivo (ERE) o extinción por causas organizativas, técnicas, económicas o productivas) y cuidamos cada detalle para que el proceso sea sólido. En los despidos disciplinarios, además, ayudamos a preparar y documentar correctamente la audiencia previa, organizando el expediente y el trámite con el máximo rigor. Calculamos la indemnización por despido con precisión revisando la base de cotización, las contingencias comunes y los grupos de cotización, y nos aseguramos de que el cálculo del finiquito sea exactamente el que corresponde (salarios pendientes, pagas extra, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos), evitando errores que encarecen el proceso o generan fricciones innecesarias. Todo ello con el respaldo de nuestros abogados especialistas en despidos.