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Riesgos Psicosociales: Protocolo acoso moral y sexual en el trabajo.
COMPLIANCE LABORAL: CÓMO DETECTAR Y EVITAR RIESGOS PSICOSOCIALES: Las consecuencias de un acoso moral y sexual en el trabajo: pueden derivarse enfermedades que pueden ser…
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Una fortuna bien real
El caso del yate Fortuna revela cómo errores formales y cesión ilegal de trabajadores pueden desembocar en indemnizaciones millonarias. Esta sentencia no solo implica a una…
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Contratos laborales vigentes I
Hemos creído conveniente hacer una “sección recordatorio” de los distintos tipos de contratos laborales vigentes en este momento para explicar las ventajas y características…
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retribución, encuadrameinto y Despido administrador de la empresa
Los administradores de sociedades mercantiles presentan una especial problemática a la hora de relacionarlos con ciertos aspectos del Derecho del Trabajo y de Seguridad Social y…
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Modificaciones del contrato de trabajo: ¿qué puede cambiar la empresa y cómo?
La empresa puede tener motivos legítimos para reorganizarse, pero el contrato de trabajo no es un documento estático que se altere unilateralmente. Cada tipo de cambio (jornada,…
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Despido colectivo concursal - Aspectos laborales en la nueva ley
ASPECTOS LABORALES DE LA NUEVA LEY CONCURSAL
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La conciliación laboral: reformas y contrarreformas
NECESIDAD O NO DE ACUDIR A ELLA COMO REQUISITO PARA ACCEDER A LAS PRESTACIONES DE DESEMPLEO.
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Asistencia de abogados ante la Inspección de trabajo
Asistimos en los requerimientos que haga la Inspección de Trabajo para prestar declaración o presentar documentación laboral y de seguridad social demandada por el Inspector de…
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Tiempo de bocadillo: cuándo cuenta como tiempo de trabajo efectivo y cuándo puede eliminarse
A lo largo de la duración de una relación laboral, hay condiciones que la empresa puede plantearse modificar para reorganizar la jornada o reducir costes. El tiempo de bocadillo…
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