Criteris per a l'existència de grup patològic d'empreses en l'àmbit laboral
Criteris constants entorn del «Grupd'empreses».- En concret, han estat criteris constants de la Sala del Tribunal Suprem els que s'indiquen tot seguit:
Llegir més
Criteris constants entorn del «Grupd'empreses».- En concret, han estat criteris constants de la Sala del Tribunal Suprem els que s'indiquen tot seguit:
Llegir més →
Canvi en les regles del joc: La recent publicació de l'art. 104.21 del Reial Decret llei 6/2023, de 19 de desembre,Ref. BOE-A-2023-25758, modifica les regles del joc al CMAC.
Llegir més →En aquest article veurem les conseqüències que té per a l'empresa que faci servir la informació obtinguda mitjançant la monitorització del correu electrònic vulnerant la intimitat…
Llegir més →
Portem diversos anys defensant empreses de tallers marbrisites i treballadors afectats per silicosi. Després de diversos judicis i inspeccions, hem arribat a algunes conclusions…
Llegir més →
La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) del passat 18 de gener posa en dubte l'extinció automàtica del contracte de treball per incapacitat permanent…
Llegir més →
L'acomiadament disciplinari tal com el coneixem, i regulat als articles 54 i 55 de l'Estatut dels Treballadors, està experimentant divergències d'interpretació per part dels…
Llegir més →
La jubilació ajornada és aquella en què la persona treballadora continua treballant tot i haver complert els requisits per a la jubilació, fet que li dona dret a l'anomenat…
Llegir més →
Descobreix com el Conveni Especial de la Seguretat Social pot ser una opció beneficiosa per assegurar la teva jubilació i millorar el teu benestar econòmic, per tal que la teva…
Llegir més →
La justícia gratuïta és aquella en què una persona que compleixi els requisits pot disposar d'advocat i procurador sense haver d'abonar els seus serveis.
Llegir més →
+34 932 020 256
+34 932 411 174
info@conesalegal.com
Avda. Diagonal 467, 6-1
08036 Barcelona (Spain)