Acomiadament col·lectiu per jubilació de l'empresari
Analitzem la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea i com millora la situació dels treballadors en cas d'extinció dels seus contractes laborals per jubilació…
Llegir més
Incapacitat permanent: dret a sol·licitar un nou lloc de treball
L'empresari haurà d'adaptar el lloc del treballador o oferir-ne un de nou quan ho sol·liciti El legislador està proposant, arran de la sentència del Tribunal de Justícia de la…
Llegir més
Incapacitat permanent per covid persistent
El Covid persistent és una condició que es caracteritza per la persistència de símptomes compatibles amb la infecció per COVID, passades 12 setmanes des de la infecció aguda. Atès…
Llegir més
Drets sindicals dels representants dels treballadors
Expliquem detalladament els drets sindicals dels RRTT. Article redactat pel nostre advocat laboralista Josep Conesa. …
Llegir més
Assessoria nòmines treballadors desplaçats
INTRODUCCIÓ: A la nostra gestoria de nòmines on prestem assessorament laboral, tenim clar que el concepte de treballador desplaçat ha entrat, després de la pandèmia, en una zona…
Llegir més
Què passa quan esgoto la IT i l'INSS DENEGA tard la IP?
Sorprenent la notícia que ens ha fet arribar la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) abans d'ahir.
Llegir més
Com funciona una nòmina?
ANÀLISI D'UNA NÒMINA: Tota nòmina es compon de 2 tipus de quantitats o conceptes.
Llegir més
Criteris per a l'existència de grup patològic d'empreses en l'àmbit laboral
Criteris constants entorn del «Grupd'empreses».- En concret, han estat criteris constants de la Sala del Tribunal Suprem els que s'indiquen tot seguit:
Llegir més
Hi ha costes en l'acomiadament i en la reclamació laboral de salari
Canvi en les regles del joc: La recent publicació de l'art. 104.21 del Reial Decret llei 6/2023, de 19 de desembre,Ref. BOE-A-2023-25758, modifica les regles del joc al CMAC.
Llegir més
