Laboral

Audiència prèvia a l'acomiadament

Es compliquen els acomiadaments disciplinaris.

Què passa quan m'acomiaden en període de prova?

PERÍODE DE PROVA "segons conveni" EN EL CONTRACTE LABORAL Segons la sentència del 24 de setembre de 2024 del Tribunal Suprem (Sala Social), l'omissió de la durada del període de…

Calendari laboral Barcelona 2025

Acomiadaments Improcedents a Espanya: Tot el que cal saber

L'acomiadament improcedent és una figura central del dret laboral espanyol, amb implicacions rellevants tant per als treballadors com per als empresaris. A continuació, us oferim…

Lliure circulació i FIFA: 0-1 a favor de la UE

Introducció: la importància del dret europeu El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha tornat a dictar sentència en un cas important sobre la lliure circulació de…

Es pot acomiadar una persona que té reducció de jornada?

Les declaracions de la Ministra de Treball, en les quals indicava que havien comès un error legislatiu (en suprimir una causa de nul·litat dels articles 53 i 54 de l'ET) i…

Com es modifiquen les condicions de treball col·lectives a l'empresa?

Analitzem la sentència del Tribunal Suprem, Sala Quarta, del Social, 974/2024, de 3 de juliol de 2024, Rec. 174/2022, que exposa els requisits per modificar les condicions de…

Proposta de reforma de la jornada laboral: 37,5 hores setmanals

La proposta del Ministeri de Treball de reducció de la jornada laboral setmanal, impulsada per Yolanda Díaz, ha generat molts dubtes.

Com funcionen els complements salarials en la nòmina

Concepte de plus en la nòmina El plus en la nòmina té el seu origen en un acord entre l'empresa i el treballador, o bé en l'existència d'un acord col·lectiu —ja sigui mitjançant…

Protocol d'Assetjament Sexual

La legislació sobre igualtat obliga les empreses que els representants dels treballadors participin en l'elaboració dels protocols d'assetjament sexual amb la finalitat de…